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교육훈련 이수후의 결과 활용이 교육훈련의 효과성을 측정하기 위한 평가기준이 되어야 할 것이며, 단위기관별로도 결과의 활용방안을 모색하기 위하여 많은 노력을 기울여야 한다.
7. 최종 결론
격동하는 현대의 사회와 불확실한 미래의 사
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소비
Ⅳ. 합리적 경제교육
Ⅴ. 합리적 자본의 경영합리화
1. 경영합리화 전략의 노동착취적인 본질
2. 협조주의 강화적 대노조전략
Ⅵ. 합리적 제도주의
Ⅶ. 합리적 기대형성학파
Ⅷ. 합리적 정책결정과 정보시스템
참고문헌
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교육효과를 제고하는 방안이 실현되어야 하며, 교육훈련 기회의 양적 확대와 더불어 교육과정의 체계화를 기할 수 있도록 하는 것이 필요하다.
Ⅶ. 결 론
공무원에 대한 교육훈련은 그 자체로 목적이라기보다는 행정과 국가의 발전을 위한
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교육시스템으로 혁신할 것을 주장하였다.
이러한 방안이 성공적으로 실천되려면 자치단체장들이 공무원 교육훈련에 대한 중요성을 재인식하고, 보다 많은 관심과 지원을 확대해 나갈 때 지방공무원 교육훈련의 발전은 물론 지방행정의 발전
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행정연구원, 2003.
김신복. {발전기획론}. 서울:박영사, 2007.
최유성. {변화시대의 국정관리 시스템 연구}. 서울:韓國行政硏究院, 2005. I. 들어가며
II. PPBS와 MBO
가. PPBS (Planning Programming Budgeting System, 계획예산제도)
1) 개념
2) 발달배경 및
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행정개혁과 공무원 삶의 질, 나남출판, 2002
박천오 외, 인사행정의 이해, 법문사, 2002
이창원 외, 새조직론, 대영문화사, 2005
한국인사행정학회, 공무원교육훈련시스템의 재설계, 한국행정연구원, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공직자에 대한
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론
정부의 모든 활동은 공무원을 통하여 이루어지고 평가받기 때문에 공무원들이 언제나 그들의 능력을 발전시키기 위한 노력을 기울여야 하므로 공무원에 대한 교육훈련은 그 자체로 목적이라고 하기보다는 행정과 국가의 발전을 위한 수
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행정학 / 서울:박영사
이필우 외(1998) / 주요국의 재정개혁 / 서울: 한국재정연구회
유 훈(1982) / 1980년대 재정정책과 운용쇄신방안 / 행정논총 제20권 제1호 / 서울 / 서울대학교 행정대학원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 재무행정 교육
Ⅲ. 한국의 재무
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행정론, 대영문화사
김성호 - 지방자치단체의 부패방지체계와 개선방안, 한국행정학회 세미나 발표논문, 2003
국회입법조사국 - 각국의 공무원제도와 노동기본권, 1970
박동서 - 인사행정론, 법문사, 1998
하미승 - 공무원 교육훈련시스템 재설계,
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행정학보」, 201~245면.
이선우, 1997, “공무원 복지부동행태의 원인과 치유방안 모색”, 「한국행정학보」제31권 제3호, 107~124면.
경기신문, 2004년 4월 28일.
연합신문, 2004년 5월 14일.
오석홍, 2003, “행정개혁론”, 박영사.
박동서, 1999, “인사행
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