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조직의 인적자원관리 강영걸 저 | 대구대학교출판부 | 2006.04.28.
사회복지행정론 사회복지교육연구센터 저 | 나눔의집 | 2014.04.30. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 의사결정기법
2. 사회복지조직의 의사결정이론모형
Ⅲ. 결론
Ⅳ
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조직문화와 리더십이 직원 몰입에 미치는 영향」, 한국심리학회지, 제39권, 2019.
최영수, 『산업심리학과 인사관리』, 박영사, 2018.
한지훈, 「조직 내 갈등관리와 심리적 안전감 연구」, 조직행동연구, 제27권, 2021.
황성민, 『현대 조직과 인간
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조직의 특성을 갖게 된다.
참고문헌
이창원·최장현(1996), 새 조직론, 대영문화사
김중규(2007), 선행정학, 성지각
오석홍(1990), 조직이론, 박영사
이종수 외(2007), 새행정학(4정판), 대영문화사 [사회복지행정이론] 애드호크라시(Adhocracy) 이론
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2) 관료제
3) 행정과정론
2. 인간관계론
3. 행동과학론
4. 최근 교육행정학 이론
1) 상황적합론
2) 해석론
3) 비판론
4) 포스트모더니즘
5) 체제이론
(1) 일반체제이론
(2) 사회체제이론
(3) 개방체제이론
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는 방법에 대해 살펴보았다. 여러 동기이론 중 나는 자기 효능감 이론이 가장 와 닿았다. 아무리 보수가 좋고 근무조건이 마음에 든다고 할지라도, 자신이 원하는 일을 할 때 동기가 높아질 것이라고 생각한다.
출처 : 현대사이버교육원 조직
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조직 내 갈등의 효율적 관리방안에 관한 연구 호서대 산업경영벤처대학원, 200202
박부수 - 조직 갈등의 원인과 관리방안에 관한 실증적 연구 중앙대학교 박사학위 논문 (1987)
조용원 - 조직 갈등과 갈등관리에 관한 연구 영남 대학교 교육대학
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조직화운동과 인보관운동의 비교 분석. 한국사회복지학회지, 45(3), 34-57.
이종필. (2019). 현대 사회복지 실천에서의 인보관운동의 적용 가능성. 사회복지연구, 38(2), 23-42.
정현석. (2017). 자선조직화운동의 현대적 재조명. 복지행정학회지, 32(1), 45
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이론
(1) 생리적 욕구
(2) 안전욕구
(3) 소속감과 애정의 욕구
(4) 자존감의 욕구
(5) 자아실현의 욕구
3) 욕구의 특성
4. 매슬로우 이론의 공헌과 비판
1) 공헌
2) 비판
5. 매슬로우 이론의 교육적 시사점
Ⅲ. 결론
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교육적 시사점을 논하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 매슬로우의 동기위계설
1. 매슬로우의 생애와 인간관
1) 생애
2) 인간관
3) 이론적 견해
2. 주요개념
1) 내적 본성
2) 잠재적 창조성
3) 형성되어 가는 것
4) 욕구
3. 동기
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교육의 필요성
(2) 균등한 교육기회 제공
(3) 고령화현상으로 인한 평생교육의 필요성
(4) 우리나라 사회 환경 변화에 따른 평생교육의 필요성
2. 피아제(Piaget)의 인지발달단계이론
1) 피아제의 인지발달단계이론
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