|
조직을 이론적으로 탐구 또는 이러한 원리에 입각한 바람직한 조직이 되어가야한다.
*참고문헌
이항우, \"한국 경찰조직의 역사적 분석\" 1966
김연수, \"한국 경찰의 성립과 발전과정\" 1974
이무영, “경찰경무론” 1998
최응렬, “경찰행정학”
|
|
|
조직행태의 이해」 (서울 : 대영문화사, 2003)
박기동, 「조직행동론」 (서울: 박영사, 2001)
박영배, 「조직행위론」 (서울: 법문사, 1995)
오석홍. 「조직이론」 (서울 : 박영사, 2002)
유종해, 「현대조직관리」 (서울: 박영사, 2000)
윤우곤, 「행정행
|
|
|
조직을 이론적으로 탐구 또는 모색하는 것이다.
▲ 참고문헌▲
1. 유광호.「관료제도론」. 서울: 대영문화사, 2005.
2. 하태권 外.「현대 한국정부론」. 서울: 법문사, 2001.
3. 권기성·백철현. 「행정학」. 서울: 형설출판사, 1999.
4. J.A.Medeiros and D.E
|
|
|
교육 및 프로그램 필요하다. 셋째, 밤번 고정근무제의 도입이 필요하다고 사료된다.
【 참고자료 】
김규정(2002)「행정학원론」법문사
김성수(2008)「조직문화유형이 구성원의 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향」조선대학교 대학원
|
|
|
조직의 이사회 기능 효과성과 조직성과에 관한 연구:한국사회복지공동모금회를 중심으로’, 한국사회복지학.
채은경(2005), ‘사회복지 비영리조직의 거버넌스구조:기존 이론에 대한 검토를 중심으로’, 현대사회와 행정 제15권 제2호.
채은
|
|
|
조직 최고관리층의 리더십에 관한 연구. 한국사회복지행정학.
유철종(2001). 리더십 유형이 임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구. 대구가톨릭대학교 경영학과 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지와 관련된 리더십이론
1) 리
|
|
|
현대경영학원론, 박영사 / 2000
이상진 저, 행정 조직론, 금정 / 1999
임재석ㆍ엄영철ㆍ박용무, 재미있는 경영학(p.32~33), 형설출판사 / 2004
이한재교수,윤영수교수,이대용교수, 경영학의 이해
조직행위론 P.11 제 2 절 2-1
행정학의 주요이론
F.W. Tayl
|
|
|
교육에서 학습동기, 프로그램, 조직의 지원과 상호작용, 몰입 및 학습성과의 구조적 관계규명. 교육공학연구, 26(2), 53-82.
정진환(2014).“한국 평생학습체제 구축을 위한 방향 모색”.교육행정학연구23(3).한국교육행정학회. 1. 서론
2. 평생
|
|
|
조직의 팽창에 관한 연구. 중앙대학교 행정대학원 석사학위논문. 1. 정당의 일반적 특징 및 의의, 그리고 현대 정당정치의 위기에 관한 교재의 이론에 기초하여, 최근 수년간 이루어진 일련의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지
|
|
|
조직문화 특성이 직무만족에 미치는 영향. 인하대학교 석사학위논문.
김영종(2000). 한국 사회복지 조직들의 혁신을 위한 과제와 조건. 한국 사회복지행정학.
서호정(2002). 사회복지조직의 조직풍토와 직무만족에 관한 연구. 중앙대학교 석사학
|
|
메뉴펼치기
