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교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사,
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인간관계론적) 관점
3) 상호작용적 관점
3. 자원봉사조직의 갈등원인과 갈등대상 및 갈등단계
1) 학자들이 제시한 갈등요인
2) 갈등대상
3) 갈등단계
4. 갈등의 관리
1) 직원과 자원봉사자 간의 갈등 예방방법
2)
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외, 인간관계론, 양서원. 2000
-설기문, 인간관계와 정신건강, 학지사. 1997
-양창삼, 인간관계와 갈등관리, 경문사. 1997
-이학종, 조직행동론, 세경사. 1997
-최승희, 김수옥, 심리학개론, 박영사 1997
-유기현, 인간관계론, 무역경영사. 1999
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행정의 절대관계를 주장했다.
10/ 나이그로(Nigro)는 "현대공공행정 에서 행정의 정책결정 과정을 중시하였다.
4) 현대 행정이론의 동향
(1) 행정학 연구범위의 확대로 인접학문과의 연계를 등한시 할 수 없으며 종합과학적 성격을 띠고 있다.
(2)
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인간관계론은 1960년경부터 미국에서 인사 노무관리에 응용되기 시작했다. 예컨대 채용관리나 교육훈련관리에 전제가 되는 종업원의 욕구분석, 직무만족의 분석뿐만 아니라 모티베이션, 리더십 등의 기법 이 도입되었으며, 기술혁신에 대응
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관리론 논문요약과는 사뭇 다른 논문이었다. 지난번 논문은 내용에 있어서 표와 그림보다는 일반 글을 이용한 설명이 주를 이루었지만, 이번 논문은 표·그림·그래프가 주를 이룸에 따라서 논문을 요약하는데 굉장히 애를 먹었다.
표나 그림
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과학적 조직이론
IV. 외사결정이론
V. 체제이론
1. 개념
2. 기초적 가정
3. 체제의 특성
VI. 상황이론
1. 일반적 원리
2. 경찰조직에 대한 적용
VII. 현대조직이론의 일반적 특성
1. 분화와 통합
2. 가치기준의 다원화와
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과학적 관리법의 비판
- 과학적 관리법은 명령과 통제에 의한 강요이다.
- 계획과 실행의 분리
- 인간적 측면의 배제
- 노동조합과 대립
- 관리가 과학적이기만 해서는 안되고 인간관계론도 중요 : 호오손 실험 1. Taylor의 일생
2. 과학적
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인간관계의 이해와 관리 능력은 현대 사회에서 더욱 중요해지고 있으며, 이를 위해 다양한 연구와 실천적 노력이 지속되어야 한다는 점이 결론이다. 서론
본론
1. 인간관계의 형성과정
2. 현대적 인간관계론의 개념
3. 현대 사회에
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행정관 위주에서 전체 행정관료로의 전환
5. 과학적 관리법에서 규범적 공공정책으로의 전환
6. 행정제도의 내부적 관게에서 대외적 관계로의 전환
7. 국가적인 것에서 국제적인 것으로의 전환
8. 개별학문의 연구에서 인접학문 접
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