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취지
3) 비판
4) 유보고용 제도
Ⅵ. 여성장애인의 현황과 차별 현황
1. 여성장애인의 현황
2. 여성장애인의 차별 현황
Ⅶ. 여성장애인차별 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
Ⅷ. 장애인차별금지를 위한 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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여성취업에 따른 자녀양육 문제의 등장과 돌봄 노동의 해결책 도입 필요
(2) 영아보육지원의 부족
Ⅱ. 본론
1. 정책적 접근
1) 정책 현황
(1) 보육 및 교육 서비스 강화
(2) 가족 돌봄에 대한 사회적 지원
(3) 일-가정 양립
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여성이 담당하고 있다는 점이다. 이제 여성의 가사 노동이 갖는 사회적 가치를 단순히 사적 성격으로 환원시켜 규정하는 것이 아니라, 사회보장을 통한 정당한 권리로서 가사 노동의 의미를 공공 성격으로 환원하여 규정하는 작업이 활성화
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여성 가정체험
요보호여성 동반 외출
자조모임 조직 및 참석주선
출소자 사회복귀지도
호신술 교육
여가 선용
요보호여성 운동지도
윤락녀 가족장기자랑
윤락녀 취미교실
생활안정
취업지원
무료직업상담
취업훈련생 대상 집단지도
의료지
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교육, 자원단체의 사회교육 등이 있다.
또한 사회교육 대상에 따른 분류를 하게 되면, 유아교육, 청소년교육, 성인교육, 여성교육, 노인교육, 특수교육등이 있다. 그리고 사회교육 프로그램의 내용에 따라 분류하면, 기초·보충교육, 직업· 기
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여성의 한국 사회 적응과 다문화 가정 가족 기능 강화를 돕는 통합 접근 프로그램
2. 사업의 필요성
1) 대상자 욕구 및 문제점
2) 지역 환경적 특성
3) 경험적 근거
4) 본 사업과 관련된 지역 복지자원 현황
3. 서비스 지역, 서비
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여가가 증대되었다. 또한 과학 기술의 고도화되고, 지식정보의 양산(量産)되었다. 또한 직업 세계가 전문화 세분화 되면서 구조적으로 변동하였다. 이러한 이유로 인해 평생교육의 필요성은 계속해서 증가되어 갔으며 가치관의 혼재와 대중
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여성장애인의 취업을 위한 일정한 교육수준과 기능 훈련 등 직업적 측면의 재활이 필요함을 알 수 있다.
취업 여성장애인의 종사상의 지위
단위 : %
구분
자영업
상용근로자
임시
계
고용주
일용근로자
여 자
20.5
30.6
48.9
100.0
남자
44.3
36.4
19.3
10
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훈련의 문제점과 과제
3.직장인 평생교육에 대한 선행연구
①직장인 평생교육에 대한 선행연구
①주5일제에 따른 직장인의 평생교육에 대한 선행 연구
4.연구결과
① 평생교육의 필요성에 대한 인식
②직장인의 평생교육 참여 실태
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여성공무원의 수가 소수이며, 여성공무원은 극소수만이 장기 근무함을 알 수 있다. 따라서 장기근속자들은 여성만을 요건으로 하는 승진인사에서 유리한 위치에 있게 된다.
교육훈련은 공무원에게 봉사자로서 갖추어야 할 정신자세와 직무
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