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중요성의 원칙: 사회복지 실천은 인간서비스이며, 이에 종사하는 사회복지사는 인간관계의 중요성을 인식해야 한다. 사회복지사는 클라이언트와 사회복지단체, 지역사회모두 연대성을 가져야 한다.
라. 보조성
자기결정의 원칙: 사회복지사
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발달로 인해 국제 경쟁의 심화와 지식 경영의 바람이 불면서 전략적 인사관리가 중요하게 되었다. 기존의 기업의 경쟁우의 전략에 일환으로 인사관리를 포함하는 것에서 인사전략 자체와 기업의 사업전략을 적절히 접합시킬 수 있도록 인사
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절차와 계획과 학습과정을 통해 접근되어야 한다는 점을 알았다.
지식은 단기간에 완성되는 것이 아니다. 또한 지식은 그 성격상 특수성을 갖게 된다. 기업 내에는 다양한 전문 지식이 독립적 혹은 복합적으로 구성되어 있다. 전문성을 무시
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발달에 따라 형성된 새로운 매매계약조건을 법리적, 상무적인 면에서 분석, 이해하여 잘못 사용함으로 인한 예기치 못한 손실을 사전에 막아야 하는 등의 노력이 필요 할 것이다.
또한 계약조건보다는 양당사자간의 합의가 최우선이 되기 때
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역사적 기원 및 발달배경
2. 기본 가정 및 주요원칙
3. 권한부여모델의 특성
4. 권한부여모델의 주요 실천적 개념
5. 권한부여모델의 과정
6. 사회복지실천에서의 적용
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발달과정
3. 국내 외식산업의 현황 및 문제점
4. 외식산업 종사원의 역할과 직무특성
제 2 절 종사원 직무만족에 대한 이론적인 배경
1. 직무만족의 의의 및 중요성
2. 직무만족의 형성과정 및 특성
3. 직무만족의 영향 요인의 검토
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중요성은 증대되어질 것이므로 민간부분의 역할과 기대는 더욱 커질 것이다. 따라서 21세기를 대비하여 다양화되고 있는 지역사회 주민의 보건, 의료, 복지, 교육, 주거, 환경의 욕구를 충족하고, 나아가 주민의 삶의 질을 충실히 하기 위하여
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교육자/훈련자 : 사회적으로 살아가는 동안 겪게 되는 문제들의 해결 혹은 과업의 완수를 위한 학습과정을 사회복지사는 관리하는 역할을 하게 된다.
이밖에도 통합적 접근방법에는 골스트데인의 단일화 모델, 콤프톤과 갈라웨이의 문제해
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발달된 자발적 지역사회조직을 가지고
있는, 그러나 정치 사회적 영향력은 높지 않은 미국식 모델로 갈수도 있을 것이다. 시
민운동 그룹의 일부가 정치세력화하여 시민운동적 의제를 제도적 틀 내에서 수렴하는 한
편 시민운동은 상대적으
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중요성
◎ 문화주의에서 다문화주의로
(1) 단일 문화주의
(2) 이문화 접촉
(3) 문화적 갈등
(4) 교육훈련의 개입
(5) 불균형
(6) 인지
(7) 다문화주의
◎ 새로운 문화적 환경에의 적
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