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과정 활용,
상징적 활용이 비교적 포괄적인 분류로서 기존의 연구들의 분류를 통괄할
수 있는 것으로 평가된다.
* 참고문헌
- 노화준(2006). 정책분석론. 서울: 법문사
- 공병천(2005). 평가와 감사의 연계 방안. 한국행정연구원
- 김명수(2003). 공공
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, 학연, 년공?
* 사직--승진, 봉급인상, 새로운 경력기회(leveraging)
* 멘토링(후원자와 핵심부하)--경력사다리를 통한 동시이동 현상
* 성장기회 추구--교육훈련프로그램 참가, 다양한 교육과정 이수 등 1 <필요성과 목적>
2 경력개발모형
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1/ 간접고용
2/ 일용직
3/ 특수고용
4/ 계약직
2) 아웃소싱
3) 잔업 및 근무시간 연장
4. 인적자원계획의 실행 및 평가
III. 인력모집
IV. 선발
V. 훈련 및 개발
VI. 평가와 보상
VII. 해고관리
VIII. 노사관계관리
* 참고문헌
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모형이 개발되어야 한다. 경력개발제도가 효과를 거두기 위해서 무엇보다 중요한 것은 바로 우리나라의 상황에 맞는 경력개발모형을 개발하는 것이다. 지금까지 일본의 경력개발제도를 그대로 개선하여 실시하는 과정에서 많은 문제점이 나
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. 충청남도의 품질경영 사례
1. 도입배경과 추진
1) TQM의 실행과정과 추진내용
2) TQM 관련 법령
3) TQM 추진체계
2. 업무프로세스 대상과제 선정과 관리
3. 충청남도 TQM 추진 상의 문제점
?. 품질경영시스템
?. 품질경영활동의 성공포인트
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특징
1) 사회적 경제 조직으로서 실천과 특징
2) 역할
(1) 복지제도 변형에 기여
(2) 고용창출에 기여
(3) 사회적 결속을 이루고 사회적 자본을 창출
(4) 지역발전에 기여
(5) 제3부문에서 새로운 조직을 형성
3) 평가
(1)
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과정에 반드시 여성부가 참여할 수 있도록 하는 조치가 필요하다.
참고문헌
권영자(1995) / 한국의 여성정책에 관한 연구, 성신여자대학교 박사학위 논문
김선욱(1996) / 21세기의 여성과 여성정책, 박영률 출판사
김소연(2000) / 지방자치단체의여
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분석적인 성격의 사회복지사에게는 정확성을 요구하는 직무에서 더 큰 동기가 부여될 것이다. 그러나 사회복지사들에게 보다 중요한 것은 적극적이고 늘 창의적인 사고와 활동자세를 갖출 수 있도록 스스로 노력해야 할 것이다.
다섯째, Maslo
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과정(편성단계)
④ 단기성반복성(1년 단위로)
① 법률
② 상위정책
③ 입법과정(심의과정)
④ 장기성(3～5년 단위)
6. BPM(Budgeting Political Management, 정치관리형 예산)
⑴ 1980년대 레이건 행정부 때 도입
⑵ 경직성 경비의 절감
⑶ 입법부의 편의제공
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특징
(1) 두부사업
(2) 주거 환경 개선사업
(3) 도시농업사업
(4) 두부/부침 전문점 부치개미 운영
3. 사회적 경제 조직의 미래와 전망
1) 미래와 전망
2) 발전방안
(1) 정부 주도로 인한 사업적 한계의 보완
(2) 사회적
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