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제도의 도입논의와 현황
1. 개관
2. 제주자치경찰제의 현황과 문제점
1) 현황
2) 문제점
3) 향후 개선과제
II. 자치경찰제 도입의 방향
1. 기본방향
2. 주요내용
1) 풀뿌리 기초단위에 조직편성
2) 주민 밀착형
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제도를 도입하기 어려우며 지역사회의 급변하는 치안환경에 효과적으로 대응하기에 적합하지 않다.
경찰에 대한 시민의 인식과 평가에 대한 그동안의 조사연구를 종합해 보면 시민들은 경찰관을 전폭적으로 지지하거나 신뢰하지 않는 것으
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제도의 전반의 변화와 운용방안
1. 들어가며
2. 개별적 차원의 인사관리
1) 채 용
2) 개 발
3) 근로시간
4) 인사이동
5) 인사고과
6) 보 상
7) 이 직
3. 집단적 차원의 인사관리
1) 인간관계관리
2) 노사관계관리
4. 조직적 차원 인
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힘들어 한 적도 많지만 우리들을 한 단계 발전시킨 계기가 되었다. 고용보험 제도의 정의 및 목적
고용 보험의 기능
고용 보험의 연혁
고용 보험의 적용 범위
고용 보험의 기본 구조
고용 보험의 문제점과 개선
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교육훈련 투자가 기업성과에 미치는 영향에 관한 경로분석, 한국인력개발학회, 2012
조덕희 : 제조 중소기업의 장기 성장추세 둔화 진단, 산업연구원, 2009
조덕희 : 제조 중소기업의 경영성과 및 경쟁력 실태 분석, 2012
천만봉 : 국내 제조기업들
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교육 현장이나 교육관련 분야에서 일하고 있는 사회복지사들의 전문성 향상과 권익옹호를 위한 것이다. 이러한 학교사회복지사의 전문성 제고를 위한 자격제도 개발이라는 목적을 달성하기 위해서는 자격시험제도 개발, 시험대비 교육훈련
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제도가 확립되어 있지 않음. 다만, 한국능률협회, 한국생산성본부, 한국표준협회에서 나름대로의 교육훈련과정을 운영하고 있으며, 평생교육사 자격제도를 통해 평생교육기관에서의 인적자원개발에 대한 역할을 담당할 전문가를 양성하고
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교육 훈련이 단기간에 가능해짐에 따라 한국과 같은 후발공업화 국가들은 노동력의 용이한 동원체제를 확립할 수 있었다. 각종 공공 및 민간의 교육훈련 제도, 기업의 노동력 훈련 방식 등이 이 테일러식 원리에 기초하여 만들어졌고, 이들
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교육과 자격의 연계
자격은 학위와 더불어 교육훈련의 결과, 혹은 인적자원개발의 결과를 외부적으
로 표시할 수 있는 지표로서 교육훈련시장과 노동시장을 연계하는 가장 대표적인
신호기제라고 할 수 있다. 따라서 자격제도는 단순히 노동
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교육훈련 휴가제도의 도입 및 다양한 교육훈련 인프라 구축이 필요하다. 여성근로자는 직장근무 외의 가사 및 육아 부담으로 인하여 교육훈련 시간을 할애하기가 쉽지 않다. 따라서 교육훈련을 위한 휴가를 유급으로 부여한다든가, 원격화상
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