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교육훈련 및 구인·구직에 대한 정보시스템 미흡
2. 발전방향
1) 실업자 소득 보장 강화
2) 적용대상자의 가입률 제고
3) 고용안정·직업능력개발사업 개혁
4) 직업교육훈련 및 구인·구직에 대한 정보시스템 개선
4.
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(1) 자기계발 여건 보장
(2) 지식노동자 양산
(3) 사내교육
(4) 지식경영의 효과
3. 인사관리제도
(1) 채용제도
(2) 승진제도
(3) 임금제도
(4) 평가제도
(5) 복리후생
(6) 신인사제도 평가
4. 시사점 및 문제점
Ⅲ. 결론
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교육훈련기관 등과 공동으로 사이버 e-Learning 인력뱅크(Bank) 운영을 통한 전문인력관리 및 취업을 지원한다.
○ e-Learning 관련 전문자격 제도 신설을 검토한다.
- e-Learning 관련 단체, 학회 등과 공동으로 전문자격제도 운영 방안을 검토한다.
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.２ 직무관리
２.２.３ 교육훈련관리
２.２.４ 평가관리
２.２.５ 승진관리
２.２.６ 복리후생
２.２.７ 임금관리
２.２.８ 방출관리
２.２.９ 노사관계
제３장 결 론
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교육훈련을 원하는 미혼모에 한하여, 또한 상담을 거쳐 보호기간 연장을 원하는 미혼모에 대해서는 직업훈련 수료 및 취업가능시점 또는 보호기간 연장 사유가 끝나는 시점까지 보호기간을 연장하는 제도를 마련하여 보호기간에 대한 운영
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재고용장려금제도가 고용보험제 실시이후 실행되고 있는 현실이어서 적극적인 교육훈련이 제도화되어 있지 못하다. 따라서 신규취업자 뿐 아니라 재취업자를 위한 교육훈련이 일관되게 다양한 방식으로 전개되어야 한다.
3. 지속적이고 안
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교육, 대한가족보건복지협회 교육훈련원 : 2000
4. 이원숙, 「성폭력과 사회복지」, 강남대학교, 1998
5. 심영희, 「위험사회와 성폭력」, 나남출판, 1998
6. 최일섭 외, 「사회문제와 사회복지」, 나남출판, 2003
7. 이소영, Journal of the Korean Neuropsychiat
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교육부노동부지역전문대학이 협력하여 맞춤형 직업훈련을 지원하고, 경력단절 여성의 재취업 알선
□ 비문해자 등 저학력 성인의 문해 교육프로그램 지원을 통해 사회적응 및 취업을 위한 기초능력 향상으로 전 생애에 걸친 능력개발 기회
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제도가 정치적으로 악용되어서는 안 된다.
6) 가산점제도로 인한 여성, 신체장애자 등의 공무담임권 침해
6. 군가산점제도 논란에 대한 대책
1) 취업과 연계된 실효성 있는 직업교육훈련 실시
2) 직업보도교육의 확대 및 분할
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제도에서 중요한 것은 학점인정 뿐만 아니라, 성인교육지원 정책이 제대로 추진 되어야만 평생교육에 있어서의 열린 성인교육제도와 산업인력자원개발이 성공할 수 있다.
산업인력자원의 개발을 위해 서구사회가 준비하는 평생교육정책에
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