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1. 설립목적 및 주요연혁
(1) 설립동기 및 설립목적
(2) 주요연혁
2. 설립슬로건
3. 주요사업 및 프로그램
4. 서비스대상 및 이용절차
5. 기관의 행정사항
(1) 기관의 조직구조
(2) 시설현황 및 직원현황
(3) 서비스제공지역
(4) 연간예산
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할 것이다. 이를 위해서는 단순한 고임금전략이 아닌 합리적인 평가와 보상, 선의의 경쟁이 보장되는 임금체계의 개혁도 필요할 것이다.
앞에서 살펴본 바와 같이 아직 외환카드의 임금관리는 연공금 임금체계를 도입하고 있다. 하지만 비누
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교직원의 근무 조건
1) 교원의 근무 성적 평정
2) 교육공무원이 임무
3) 교육공무원의 권리
4) 교육공무원의 의무
5) 교육공무원이 금지 사항
6) 교육공무원의 신분 변경
7) 교사의 신분 보장
8) 교사의 자율권 신장에 관한 사항
9) 교사의 징
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직내에 지식을 전파하는 사람에게 가산점을 주고 있다.
Ⅵ. 대기업 채용제도
채용제도의 흐름
채용 System 변화
공개적 그룹채용
비공개적 수시채용
※ 대기업위주 입사전략을 본인적성에 맞춘 중소기업, 벤처기업 입사전략으로.
고용형태
직
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직에 대한 업무 의존도를 낮춰 업무 역량을 상향 평준화하고 시스템 경영을 할 수 있게 된다.
최근에는 국내 기업들도 프로세스 준수에 대해 많이 고민하고 있다. 그동안 6시그마와 ERP 등을 도입해 내부 프로세스 정립을 시도한 기업은 많았
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역 및 성과(시장점유율)
2-1-4. 주요 상품 (제품/ 기술/ 서비스)
2-1-5. 특허 상품
2-2. 재무의 이해
2-2-1. 매출액
2-2-2. 영업이익률
2-3. 전망 및 이슈
2-4-1. 최근 3년 이슈
2-4-2. 주요사업 추진전략 5가지 (경쟁력) , 과제와 보완할 점(약점), 전망
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역으로 학대할 때 가입 기회가 한시적으로 주어졌던 기존 노령계층이 지역가입자가 된 경우
<가입대상 제외>
㉠ 공무원연금법, 군인연금법 및 사립학교교직원연금법의 적용을 받고 있는 공무원, 군인 및 사림학교교직원
㉡ 국민복지연금
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교직원부조회규약의 주요 내용은 다음과 같다.
<△△대학교교직원부조회규약>
제2조(목적)이회는 회원 상호간의 부조 및 친목을 도모하기 위하여 회원 또는 그 배우자 및 직계존속의 사망에 대한 조의금과 회원이 정년으로 퇴임할 때 축
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역할
1. 학교장의 자질- 전문적 이론과 기술
2. 교감의 역할 - 교사의 눈높이를 고려
1) 법규 면에서 본 교감의 역할
2) 교직 사명 면에서 본 교감의 역할
3) 교육과정 운영에 있어서 교감의 역할
4) 교내 장학에 있어서
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할 방침이다. 기업의 존재이유(Mission)
사업영역
Vision : 국내 제1의 NI 전문회사
주요연혁
운영현황
경영전략
휴먼경영
01 급여체계
02 건강관리
03 자녀교육
04 생활안정
05 경조/재해
06 문화/여가생활
건전 모임 활성화
직원들에 대
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