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수행관리 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 수행관리의 발전
1.1. 인적수행공학(Human performance technology; HPT)
1.2. HPT 구성요소
1.3. 수행공학자의 역량
2. 수행개선을 위한 평가 유형
3. 수행관리의 핵심요소
3.1. 직무분석
3.2. 직무설계
4. 인
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공동체 내에서 우리의 역할을 효과적으로 수행할 수 있는 기반을 마련합니다. 청원경찰 자기소개서 면접문제 답변
1. 지원동기
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 입사 후 포부 및 직무수행계획
5. 청원경찰 면접기출 및 답변
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안전관리 부서의 직무내용으로는 항상 고객을 응대하기 쉬운 현관에 위치하여 고객을 영접하고 응대하며 안전업무와 고객의 불평처리, VIP 안내업무 등 총지배인을 보좌하여 업무를 수행하고, 특히 야간 당직업무와 순찰, 서비스 감독자의 역
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직무 만족 수준이 낮아지고 사기 저하가 나타난다. 그리고 조직에 대한 헌신감이나 충성심을 느끼지 못한다. 시간 지키기 또한 잘 하지 못하고, 질병이나 사고에서 회복 및 작업 복귀가 지연되는 현상이 나타난다. 마지막으로 알코올/약물 남
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안전사고 예방을 위한 활동은 안전관리조직, 안전 교육, 안전점검과 평가 등 법적인 기준에 의해 획일적으로 이뤄지고 있다. 근로자의 안전의식 향상을 위한 프로그램 개발, 작업수행 중 불가피하나 어떤 공정보다 위험성이 높은 가시설물에
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공단도 개성관리위원회가 특구의 발전을 위하여 필요한 조치를 수행할 수 있도록 선전의 경우처럼 수권입법권을 부여하는 방안을 강구할 필요가 있다.
2) 유연한 노동규정
선전특구는 노동시장을 개방하여 노동력의 수요공급관계를 조절하
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직무설계
I. 전통적 직무설계
II. 직무특성에 의한 직무설계
1. 기능다양성
2. 과업정체성
3. 과업중요성
4. 자율성
5. 피드백
III. 집단수준에서의 직무설계
1. 사회-기술적 직무충실화
2. 자율적 작업팀
3. 품질관리분임조
* 참
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, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지사의 직무수행 평가
I. 생산성(혹은 산출)
II. 서비스의 효과성
III. 효율성
IV. 서비스의 질
* 참고문헌
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직무특성요인이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 한국디지털정책학회, 2010 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 정의
Ⅲ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 이론
1. Maslow의 욕구체계론
1) 생리적 욕구
2) 안전 욕구
3
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안전(patient safety) 개념분석, 대한간호학회지 제41권 제1호, 2011.
김인범, 직무중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구, 고려대학교 노동대학원 논문, 2012.
김인숙, 최신 간호 관리학, 현문사, 2000.
김효선, 병원의 환
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