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직무분석과 인력개발 및 인력계획
- 경력기회에 대한 커뮤니케이션, 워크샵 → 구성원이 조직체 내의 경력 기회 인식, 새로운 직무공석 게시가능
- 직능자격제도 : 직능등급으로 분류하여 자신의 직무수행능력을 인지시킴
2) 방향설정 단계
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직무수행에 직접적 책임 짐.
3) 하급관리자급
① 경사급의 하급관리자로 1계급 있음
② 업무 : 방범 및 경비, 정보, 수사관서의 하위 그룹 책임 짐.
4) 실무자급
① 경장급, 순경급의 2계급
② 업무 : 범죄예방, 감사, 안전유지 등 기본기능과 위임
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안전의식을 고취시켜야 한다.
2) 안전교육의 내용 특히 노인에 대한 안전교육에 포함시켜야 할 사항은 다음과 같다.
① 화재에 관한 안전(산불예방, 위험물 취급요령, 소화기 사용요령 등)
② 위험지역 출입금지(숲 속, 물가 등)
③ 교통안전 (
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안전확보작위의무
약식쟁송
양벌규정
어떠한 죄
억류
영장통지
영조물
영조물법인
예방적 부작위소송
예방출입
예정공물
오상위험
오형량
외관상 위험
요건재결
요인경호
원고적격
원인적 관련성
원인자 부담금
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안전확보작위의무
3) 성립요건
4) 사안의 경우
⑶ 사익보호성 인정여부
1) 문제점
2) 학설 및 判例
3) 검 토(법적손해설)
⑷ 국가배상청구권 인정요건 - 「국가배상법 제2조 제1항 본문」
1) 문제점
2) 공무원
3) 직무행위
4) 집행하면서
5)
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수행하게 되면 그만큼 질서가 확립된 사회분위기를 제공할 수 있게 되는 것이고 그것이 바로 모두가 살기 좋은 사회를 제공하는 서비스 제공자로서의 역할을 하는 것이라고 할 수 있기 때문이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경찰의 법 집행자로서의
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안전관리자 역시 기업체의 안전사고를 경험하거나 끔찍한 사고현장을 직접 목격하기도 한다. 이처럼 우리나라 경찰관이나 소방관들을 비롯한 안전관리자들 역시 PTSD 장애를 겪는 직업군의 업무 특성 상 반드시 치료가 필요한 것이다. 외상,
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교통정보 또는 지리정보의 제공, 인명구조와 같은 각종 보호의 제공, 어린이 교통안전 교육, 순찰활동과 같은 것은 경찰 서비스(Service) 임무이다. 오늘날 경찰 서비스란 단순히 급부행정(給付行政) 차원에 그치는 것이 아니라 국민에게 헌법상
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수행과 정부의 감시감독, 법의 수혜자인 근로자의 법에서 명시된 부분만큼은 권리로서 주장할 수 있는 적극적인 참여의식이 필요할 것이다.
Ⅴ.참고문헌
노동법, 이을행, 대명사, 1997
노동법(Ⅰ), 이학춘외, 대명출판사, 2003
사회복지법제, 신
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안전과 위생 및 보건에 대한 대책, 보험제도, 주택 및 기숙사 제공, 급식시설, 의무시설, 문화 및 체육장려, 휴양과 위안 및 오락 편의시설 제공, 협동조합시설 등이 포함된다.
목차
장학행정
1. 장학의 개념
2. 장학의 기능
3. 장학의 발달
4.
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