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직무수행능력)지원분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다 - 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십
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무원
㉠ 고정급적 연봉제: 차관급이상 정무직공무원
㉡ 성과급적 연봉제: 1급내지 4급 상당공무원, 전임 및 비전임 계약직 공무원
- 호봉제를 폐지하는 대신 계급별 기본연봉과 업무실적에 따른 평가결과에 따라 차등지급되는 성과연봉으로
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수행적응훈련
3)직무능력향상.직업유지 적응훈련
5. 직업훈련
가. 직업훈련의 원칙
*통합성의 원칙
*기획균등의 원칙
*동등조건의 원칙
*특수성의 원칙
*평생훈련의 원칙
*고용주지원의 원칙
(근로자직업능력개발법 제3조- 직업사정의 원칙,기
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유형
1) 자원봉사자를 위한 교육
(1) 오리엔테이션 및 사전교육
(2) 직무교육
(3) 재교육
2) 자원봉사활동처 및 지도관리자 교육
IV. 자원봉사자 평가기술
1. 자원봉사자 개별평가
2. 자원봉사 프로그램 평가
* 참고문헌
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직무분석
① 직무명세서: 직무수행자(사람)의 요건에 대한 기술(교육수준 등)
② 직무기술서: 직무자체에 대한 기술(직무환경 등)
56. 동기부여이론
① 매슬로우 욕구위계이론: 생리적, 안전, 사랑(소속), 존경, 자아실현
② 앨더퍼 ERG이론: 존재
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문서관리
Ⅴ. 재무관리
1. 학교예산의 운용
2. 학교예산의 편성과 집행
3. 회계책임과 교직원
Ⅵ. 물품 및 시설관리
1. 물품관리
2. 시설관리
Ⅶ. 교사의 복무관리
1. 공무원의 의무와 책임
2. 근무시간
3. 각종휴가
* 참고문헌
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직무수행 시, 일반적으로 가장 적합하다고 판단되는 전공만을 기재한 것.
③ 해당직무에 대한 경험이나 사전준비 노력, 그리고 열정이 있다면 타 전공자도 얼마든지 지원이 가능
(6) JOB POSITION
-HQ Staff Organization의 경우엔 생산/영업이 없다.
-H
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무원의 교육훈련의 의의
3. 필요성1,2.
4. 경찰교육훈련의 요소
5. 교육훈련의 방법
6. 경찰교육훈련의 형태
- 신규채용자 교육훈련
- 일반재직자 교육훈련
- 감독자(중간관리자)교육훈련
- 치안정책과정
- 직장훈련
7. 교육훈
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직무를 수행할 때 직무수행방법, 절차 등이 각종 규정 규칙으로 규정되어 있는 것을 말하는데, 이런 규정 규칙, 절차가 많으면 공식화 정도가 높다고 할 수 있다.
공식화는 기업의 규모, 업종의 특성에 따라 차이가 있으며, 공식화정도가 높
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직무수행능력) 지원분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십
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