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직무별 책임 한계
a명시적 가이드라인 필요
전문가 윤리강령 필요성
전문가 윤리강령 정의
특정 전문 직무분야 전문가들
직무특성을 고려 실천적 행동강령 포함
직무별 최소한의 가이드라인일 뿐
유사 예: 의사 및 변호사의 윤리강령국
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문화일보 (
www.munhwa.co.kr
)
국회도서관 (
www.nanet.go.kr
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KBS 일요스페셜 (
www.kbs.co.kr
)
: 2004년 1월 3일 방영분 목차
Ⅰ. 서론
주제선정이유
도입배경(일반적 교대제의 의의와 문제점)
Ⅱ. 본론
기본이념 & 전제조건
특징
제도의 종합
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문제점
2) 조리법상 안전확보작위의무
3) 성립요건
4) 사안의 경우
⑶ 사익보호성 인정여부
1) 문제점
2) 학설 및 判例
3) 검 토(법적손해설)
⑷ 국가배상청구권 인정요건 - 「국가배상법 제2조 제1항 본문」
1) 문제점
2) 공무원
3) 직무행
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문화제
D) 변화한 집회 및 시위
E) 민생치안 對 시국치안
F) 집시법 20조의 위헌여부
G) 집시법 제 12조와 경찰행위
H) 신분확인 요구에 대한 헌법적 위헌여부
Ⅳ. 민주주의사회국가에 있어서 경찰의 역할 및 앞으로 발전해 나아갈 방향
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위한 정책과제
3) 직업능력 취약계층 지원강화를 위한 정책과제
3. 근로여성의 모성보호
1) 산전후휴가 제도의 정착과 비용의 사회화
2) 임신기간 중 안전을 위한 조치
3) 모성보호와 육아지원을 위한 기금설치
Ⅸ. 결론
참고문헌
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문제점과 활성화 방안
1) 노인 자원봉사 활동의 문제점
첫째 노인들이 할 수 있는 봉사 프로그램이 다양하지 않다는 점이다.
점진적으로 노인들을 위한 새로운 봉사 프로그램이 개발되고는 있지만 아직은 많이 미흡하며 현재실행하고 있는 프
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문제점과 활성화 방안
1) 노인 자원봉사 활동의 문제점
첫째 노인들이 할 수 있는 봉사 프로그램이 다양하지 않다는 점이다.
점진적으로 노인들을 위한 새로운 봉사 프로그램이 개발되고는 있지만 아직은 많이 미흡하며 현재실행하고 있는 프
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직무상 의무
①법령준수의무 ②복종의무 ③친절공정의무
직무에의 전념을
보장하기 위한 의무
①직장이탈금지의무 ②영리업무 및 겸직 금지의무 ③정치운동의 금지의무 ④비밀엄수의 의무 ⑤전문성개발의무 ⑥집단행위의 금지의무
참고
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문제
5> 간호 중재
2.스트레스
1>스트레스의 개념
2>스트레스와 능률
3>스트레스의 세가지 국면
4>일반적응증후군
5>일상의 근심
6>특수한 환경에서 비롯되는 스트레스 원인: 직무 스트레스
7>스트레스의 생리
8>스트레스의 생리적 반응
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문 최우수상 수상
- 산노사문화 우수기업 인증
2003년
- 제1회 한국윤리경영대상 종합대상 선정
- 아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장 선정
- 제1회 경영혁신대상 지식경영부문 수상
2004년
- 제2회 기업윤리대상
- 한국에서 가장 존경받는 기업 4
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