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위한 제 기법
1) 경력평가
2) 경력상담
3) 멘토링
4) 다면평가
5) 직무순환
6) 사내공모제
Ⅱ. 경력개발제도와 승진관리
1. 승진관리의 의의
2. 승진제도의 종류
1) 직위승진
2) 직무승진
3) 자격승진
4) 대용승진
3. 승진승격기준
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2. 정규 노동자는 직접고용된다
3. 정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근무한다
4. 정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다
참고문헌
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교통 수단을 납치하는 방법과 유사한 점이 많으나, 시설 자체가 육지
에 위치해 있기 때문에 보호기관의 보호 방법이 용이한 점 등이 상이하다
고 볼 수 있다. 국제적으로 커다란 파장을 불러온 이란 주재 미 대사관 점
거사건, 페루 주재 일본
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http://www.tl.pe.kr
- http://www.intercivil.com.ne.kr
- http://www.civil4u.com <목차>
터널 공법
<보충 자료⑤>
1. 재래식 공법
2. 침매 공법
3. NATM 공법
4. TBM 공법
5. Shield 공법
<보충 자료⑥>
6. 보조 공법의 예
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한국의 고용보험 유형
2-2. 한국의 고용보험 운용 현황
2-2-1. 실업급여
2-2-2. 고용안정사업
2-2-3. 직업능력개발사업
2-2-4. 고용보험의 수급
2-3. 한국의 고용보험의 문제 및 개선방안
2-3-1. 고용보험 기여회피 문제
2-3-2. 개선 방안
3. 결론
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공단이 주관하는 제4회 직업능력개발촉진대회 ‘사용자부문’ 대통령 표창을 받았다. 또한 금융업계 최초로 인터넷사이트 안전마크를 획득, 인증을 받았으며 장애인 먼저 실천중앙협의회의 우수실천단체 대상을 수상하기도 하였다. 또한 상
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문명의 형성에 아무런 의사표현도 영향력 행사도 못한 채 그냥 엘리트에게 자신의 운명과 미래를 맡기는 객체에 불과한 처지가 아닌가?
과학기술에 대한 의사결정에 시민의 참여기회가 박탈되면 복지, 환경, 안전, 윤리 등 삶의 질을 추구하
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교통 신호기
(2) 음향신호기 리모콘<시각장애인용> 사용방법 음향신호기
(3) 음성유도기(시각장애인용 음성안내장치) 음성유도기소개
(4) 소리눈 2000
3. 자료조사
(1) 청각 장애
Ⅳ. 국외 청각적 표시 장치 및 음성 통신 ------- p.17
1.
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문헌
병원경영학 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
1) 해당 주제에 대한 병원경영의 특성/특징을 정리하시오. (10점)
2) 해당 분야에 첨단기술을 도입한 국내 병원 사례를 조사, 정리하시오. (15점)
3) 첨단기술 도입을 통한 기대
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예정 직렬·직위의 직무와 별 관련이 없는 교양성 시험과목의 과도한 부과는 전문 과목의 상대적 비중을 낮춤으로써 전문능력 소지자의 부담과 탈락률을 높이고 있다. 따라서 채용 예정 직렬·직위의 직무와 직접적 관련이 적은 교양성 시험
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