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나는 아니다.
3. 지원동기 및 희망업무
► 국민들에 대한 또 다른 위험성과 그에 대한 필요성의 기관
4. 기타사항
► 미래에 다가올 저의 미래에 대한 기대감과 목적의식
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접기출문제
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말해주세요
37 앞으로의 인생의 가장 큰 위업이자 목표는 무엇인가요?
38 현재 나를 만들게 된 큰 사건은 무었입니까?
39 책임감을 가지고 업무를 수행한 경험 있는지?
40 교육하거나 교육받을 때 어떤 것이 중요하다고 생각하는
가?
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교통공단 인재상 [목 차]
* 도로교통공단에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (600자 이내)
2. 성격의 장단점 및 생활신조 (600자 이내)
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 (600자 이내)
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (600
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)을 중재하기 위해 본인이 활용한 전략과 그 이유 - 해당 전략을 한국토지주택공사 업무 상황에 어떻게 적용 가능한지 (600자)
5. 지원한 직무 관련 프로젝트를 수행하면서 발생한 문제를 해결하고 성과를 낸 경험을 기술해 주십시오. (600자)
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업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다. (200자)
5. [수리능력] 환자 안전을 위협하는
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맡은 주요 역할
* 주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성)
* 활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력
* 성과로 인해 조직에 기여한 내용 및 기여 정도
* 향후 본인이 지원한 직무 수행 시 기여할 수 있는 측면
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한국도로공사 자소서
1. 학교생활이나 동아리, 아르바이트 등의 활동을 통해 조직의 발전을 위해 본인이 가장 많은 기여를 했다고 자부할 수 있는 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.
2. 어떤 업무를 처리하면서 자신이 내렸던 결
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직무를안전하게수행할수있는강점으로작용하리라고확신하기때문입니다.이러한지식,치밀함,집념의의지를통해서지금까지는“무엇을알아야하는가?”에대한물음에충실했다면이제는“무엇을해야하나?”라는물음에답하기위해서<발전전기&
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업무에 대한 자기개발을 위해 멘토링이나 지속적인 교육 프로그램에 적극적으로 참여하여 역량을 향상시키고, 조직에서의 리더십 역량을 강화하며 성장할 것입니다.
위의 계획들은 제가 한국도로공사에서의 경영/기획 직무 수행을 통해 기
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업무 경험을 바탕으로, 규정 준수와 책임감 있는 업무 수행이 얼마나 중요한지를 잘 알고 있습니다. 한국선진학교에서 제 경험과 역량을 바탕으로, 운전 직무를 성실하게 수행하며 학교의 안전하고 원활한 운영을 돕겠습니다. 1. 성장과정
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