 |
개선 등 다양한 경영/기획 업무에서 전문성을 발휘하기
혁신과 성장을 추구하는 문화를 조성하고, 팀원들과의 협업을 통해 조직의 성과를 극대화하기
비전:삼성중공업의 글로벌 선도 기업으로서 지속 가능한 발전과 혁신을 이끌어가는데 기
|
|
 |
지게 되었습니다.봉사동아리인 ‘흙’ 활동으로 분기에 1~2회 농촌활동 및 장애인종합복지관으로 봉사활동을 다녔습니다. 여러 환경에 처해 있는 사람들을 만나면서 어떤 상황에서도 희망, 웃음을 잃지 말자라는 긍정적인 사고를 갖게 되었
|
|
 |
지역 사회와 협력하여 낙후된 지방의 주거 복지 및 균형 발전을 도모할 수 있는 방안에 대해 제안해주세요. (PT 제시문)
6. LH가 추진하는 스마트 시티 프로젝트의 현황과 이에 대한 발전 방안에 대해 제시해주세요. (PT 제시문)
7. 전세사기에
|
|
 |
지효과란 무엇인가요?
28
현재 장애인고용률에 대해서 아는가?
29
장애인 인식 개선 프로젝트를 수행한다고 할때 아이디어 있는지?
30
우리회사의 비전에 대해서 알고 있나요?
31
장애인을 보는 시선을 개선하기 위한 방안은 무엇인가요?
32
최근
|
|
 |
지원동기
Q. 수혈부작용과 그에따른 처치
Q. 상급자와의 의견충돌이 있을때 어쩔건가
Q. 살면서 가장 스트레스를 받은건 언제이고 어떻게 극복하였는가
Q. 보훈병원 강호사로 일하면 다른 사회복지기관에서 스카우트 제의가 노는경우가 있는
|
|
 |
운영 (2년 내)
-정기적인 영양교육 프로그램 개설 및 운영
-건강한 식습관 형성을 위한 교육 제공
-출소 후 영양관리를 위한 실질적인 정보 제공 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
|
|
 |
전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
|
|
 |
실천방안을 차질 없이 이행함으로써, 국세청 정보화운영담당관실 인프라관리팀장이자 공직자로서 국민과 국가를 위한 책임과 역할을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
|
|
 |
/약점)
3. 본인의 역량에 대하여(지원분야 관련 전문지식)
4. 지원동기 및 포부(본인의 10년 후 계획에 대하여)
5. 가톨릭대학교 성바오로병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 가톨릭대학교 성바오로병원 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
문제점 89
1. 지원한 의료기관의 안정성과 재무상태: 91
2. 의료기관의 비전과 가치관: 91
3. 조직문화와 업무환경: 91
4. 인사정책과 교육훈련: 91
5. 리더십 및 의사결정 구조: 92
6. 근로조건과 복지 혜택: 92
7. 지원한 병원의 사회적 책임: 92
?
|
|
메뉴펼치기
