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종합복지관 2년
사회복지전문요원 7년
금천노인종합복지관 3년
한세종합복지관
프로그램
총괄관리
주 2시간
(4.5%)
사회복지사 1급
사회교육전문요원 1급
김현대
과 장
삼성복지재단 1년
구로노인종합복지관 2년
오정구노인복지회관 4월
금천
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사회적 자본 형성
3. NPM적 행정개혁을 통한 “작지만 효율적인 정부” 구현
4. 마을(동) 가꾸기, 커뮤니티행정의 활성화
Ⅲ. 주민자치센터에 대한 일반적 논의
1. 주민자치센터의 추진과정
2. 주민자치센터의
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능력과 지식이 요구될 것이다. 따라서 지속적인 학습과 경험의 축적을 통해 이 분야에서의 전문성을 더욱 키워나갈 것이며, 구로노인종합복지관과 같은 기관에서 근무하게 된다면 사회복지사로서 최선의 역할을 해 나갈 수 있다고 생각한다.
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사회복지사의 역할이라고 생각됩니다.
Ⅳ. 방문소감 및 느낀 점
‘서초구립 중앙노인종합복지관’을 방문하고 와서 세삼 많은 것을 느낄 수 있었습니다. 우리가 흔히 알고 있는 아동복지나 여성을 위한 복지만 중요한 것이 아니라 이제는
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사회복지학 전공
서경석, 노인복지관의 운영효율화를 위한 정책개발, 서울시사회복지협의회, 2001
장인협 외, 노인복지학, 서울 : 서울대학교출판부, 1997
재가노인복지 서비스, 한국재가노인복지협회 편, 동인
한국보건사회연구원, 노인종합복
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못하고 있다
-따라서 이러한 문제의 해결을 위해 구로구에서는 현재 표와 같이 노인복지사업을 진행하고 있다
<참고자료>
구로구청 홈페이지 www.guro.go.kr
제2기 구로구 지역사회복지계획 1. 구로구
2. 인구
3. 사회복지
4. 노인복지
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1. 기관소개
1) 기관개요
기 관 명 : 서초 구립 양재 노인종합복지관
설립 주체 : 서초구청
소 재 지 : 서울 서초구 양재동 7-44
대 표 자 : 서 경 석
개 관 일 : 1998. 3. 20
2) 운영법인
사회복지법인 기아대책
(KFHI : Korea Fo
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직원의 자격기준
5. 직원의 배치기준
Ⅱ.우리 지역 재가 노인복지시설 (구로노인종합복지관)
1. 주요 사업 및 입소 대상
1)상담사업
2)사회교육사업
3) 주간보호사업
4) 재가복지사업
2.시설규모
3. 설립운영
4.직원배치
▶결론
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사회연구원.
2019년 구립동대문장애인종합복지관 이용자 만족도 및 욕구조사 보고서. Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. 노인장기요양제도 욕구조사의 필요성
2. 노인장기요양제도의 서비스의 질 향상을 목적으로 할 수 있는 욕구조사 방법
Ⅲ.
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이들을 위해 준비된 작업환경에서 직업훈련을 받는 다는 데에 큰 목적을 두고 있다고 본다. 1. 재단소개
2. 에덴장애인종합복지관의 운영이념
3. 특징
4. 연혁
5. 직원 조직도
6. 복지관 사업
7. 찾아가는 길
8. 느낀점
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