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구조
Ⅳ. 노동시장(노동환경)과 조직구조
1. 상황중심적 접근
2. 절충적 접근
3. 주체중심적 접근
Ⅴ. 노동시장(노동환경)과 고용구조
Ⅵ. 노동시장(노동환경)과 계급구조
Ⅶ. 노동시장(노동환경)과 계층구조
1. 농촌내 잠재적 실업자
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여전히 높은 수준 예상
4. SSM의 향후 성장전망
4.1 매출액 성장 전망
가. SSM 관련 경제적, 사회적 환경 검토
나. SSM 산업 매출액 성장 전망
4.2 수익성 전망
5. SSM의 문제점
○ SSM 진출 산업에 따른 문제점
Ⅲ.결론
- SSM산업의 정책제안
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정책과제 / 이재형.박병형
SSM이 지역상권에 미치는 영향 및 대응 방향 / 연구책임자: 황진호
유통산업의 구조변화 및 경쟁력 강화방안. 소매유통을 중심으로/ 김숙경,김천곤,김기환
KOSBI 중소기업 포커스/SSM 현황과 대책/김익성 연구원 Ⅰ.
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조직이 최선이라는 결론이다. 매트릭스 조직(matrix organization) 형태는 이러한 조직구조의 유연성을 추구하는 한 방편이 될 수 있다는 점에서 현대기업에 적합한 것으로 간주되고 있다. 최근에 우리나라에서도 기업 조직뿐 아니라 정부 부처에
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정부 재난관리행정체제의 개선방안에 관한 연구, 강원대학교 대학원, 박사학위논문.
박동균, “지방자치단체 재난관리의 문제점과 개선방향”, 『한국정책학회춘계학술대회』, 2011.
손경환ㆍ신우리, “우리나라 소방조직 발전과정과 향후
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조직. 한국언론자료간행회.
오윤표 (1994). 고베의 도시경영. 세종출판사.
이광현 (1998). 아웃소싱. 한국능률협회.
이계식,고영선 (1997). 아래로부터의 정부개혁. 박영사.
이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스.
이효재 (2002). “지역문
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정부와 당선자영입을 통한 정계개편
(3) 국민의 정부와 연립정부구성
3. 프랑스 행정체제의 역사적 배경과 특징
1) 변화무쌍한 부처조직: 프랑스식 조각
2) 프랑스 행정체제에 대한 시사점
3) 평가
4. 일본 행정체제의 역사적 배경과 특징
1)
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조직의 발전방향
Ⅳ. 보건복지기획관리와 기반구축
1. 국내 정보화 동향
2. 국외 정보화 동향
Ⅴ. 보건복지기획관리와 심사평가
1. 심사평가실적
1) 자체평가 수행노력
2) 기관평가 결과
2. 정부업무 심사평가의 주요내용
1) 기본방향
2
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조직문화
2. 사회복지기관의 조직문화 형성을 위해 고려해야 할 요소
1) 공유된 가치
2) 전략
3) 구조
4) 제도
5) 구성원
6) 기술
7) 스타일
3. 거시적 관점에서 우리의 복지문화와 문화복지의 구축방향
1) 거시적 관점에서 우리의 복지문
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정부의 필요성과 효울성을 이해하고 새롭게 펼쳐질 행정업무의 고도화에 뒤떨어지지 않도록 해야 한다.
참고문헌
황성돈, 정충식, 「전자정부의 이해」다산출판사
김성태, 「전자정부론 : 이론과 전략」법문사
한국전산원,「주요 4개국 전
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