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태이다.
_ 요컨대, 노동계와 학계 그리고 야당은 산별노조로의 조직개편의 장애요소를 제거하는 방향의 개정안이고 경제계의 안은 기업별노조 고수 내지 강화를 의도하는 것으로 분석된다. 산별노조가 현대 독점자본에 대응하는 효과적인 조
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, 전략적인 이니시어티브들을 정렬시킨다
Ⅵ. 기존의 성과 평가시스템과 균형평가표(BSC)의 차이점
Ⅶ. 전략과 균형평가표(BSC) 측정지표의 연결
Ⅷ. 시사점
Ⅸ. 공공조직의 성과측정 지표(데이터의 성격에 따른 분류)
참고문헌
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정부가 국가업무를 수행하면서 지방에 대해 업무를 지자체에 위임하지 않고 직접 지방사무소를 설치해 운영하는 곳으로 정부는 291개 기관, 1만2천300여명의 국가공무원을 정비대상으로 선정한 상태다.
전라일보 / 2004-09-20 / 김헌 hunk@jeollailbo.c
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태와 행정관행을 고쳐야 한다고 주장한다. 조직개편에서도 중앙부처의 조직개편에 중점을 두는 견해가 있는가하면, 중앙과 지방정부 사이의 행정권한 재배분에 중점을 두는 입장도 있다. 정치와 행정의 관계 재정립에서도 민주성을 강조하
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태와 행정관행을 고쳐야 한다고 주장한다. 조직개편에서도 중앙부처의 조직개편에 중점을 두는 견해가 있는가하면, 중앙과 지방정부 사이의 행정권한 재배분에 중점을 두는 입장도 있다. 정치와 행정의 관계 재정립에서도 민주성을 강조하
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정부\'를 외쳤지만, 중앙정부의 인력과 예산은 지속적으로 팽창
o 박정희정권은 산업경제기능을 인력, 예산면에서 강화
o 전두환노태우 정부는 경제기능을 약화시키면서 국가관리/사회복지기능을 보강
o 김영삼김대중 정부는 국가관리기능
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결론적으로 한국 정부의 수평적 공직 분류 체계에서 가장 근본적이고 장기적인 과제는 정부 업무에 대한 체계적인 직무분석 절차를 거쳐 형식적인 직위분류제가 아닌 과학적이고 세밀한 직위분류제로의 접근이 필요하다고 할 것이다.
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조직-기능상의 문제점
① 경찰위원회
② 시도치안행정협의회 기능의 제약
③ 지방경찰의 신축적인 조직개편 및 사무분장 제약
④ 시도지사의 지휘감독권유명무실
⑤ 경찰관서간 중복사무 과다
⑥ 운영상의 치안활동체계 및
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조직개편을 단행했다. 이에 따라 기존의 중앙집중적인 기업조직형태에서 부문별사업별 사업부제를 실시하여 관리조직을 효율적으로 재배치하고, 사업부별로 책임과 권한을 동시에 부여하였다.
⑥ 꾸준한 R & D를 통한 독자기술개발
첨단기
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정부*교사*민간단체에서 학습지도방법연구*교육과정개편*교과교육연구*향토학교운동 등 여러 방면에서 개혁운동을 전개했다. 사상적 배경은 아동중심 교육사상이라고 할 수 있지만, 구체적으로는 미국의 교육, 특히 J.듀이의 교육철학에 영
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