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구조적 요인
조직의 인간적 요인
사회복지 조직의 모형과 조직화 방법
법인과 사회복지 조직
사회복지 조직에서의 위원회와 이사회
사회복지 조직과 환경
사회복지 조직과 환경과의 관계
이론적 관점에서 본 사회복지 조직과 사회환경
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제4장 상담의 구조
1. 상담자
(1) 상담자의 인성적 자질
① 상담 : 상담자와 내담자 간의 인간적인 만남과 관계를 토대로 상담자가 익힌 상담이론과 기법을 활용하여 내담자의 사고 ․ 정서 ․ 행동 ․ 가치관 등에 결정적이
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제4장 상담의 구조
1. 상담자
(1) 상담자의 인성적 자질
① 상담 : 상담자와 내담자 간의 인간적인 만남과 관계를 토대로 상담자가 익힌 상담이론과 기법을 활용하여 내담자의 사고 ․ 정서 ․ 행동 ․ 가치관 등에 결정적이
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제4장 상담의 구조
1. 상담자
(1) 상담자의 인성적 자질
① 상담 : 상담자와 내담자 간의 인간적인 만남과 관계를 토대로 상담자가 익힌 상담이론과 기법을 활용하여 내담자의 사고 ․ 정서 ․ 행동 ․ 가치관 등에 결정적이
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구조에 불과하며 특히, 실제 경제 구조를 그대로 반영하지 않는 문화는 허위의식이요, 이데올로기라고 비판한다. 프랑크푸르트학파는 \'프랑크푸르트 대학 사회연구소\'와 관련된 일련의 독일 지식인들을 지칭하는데 \'비판이론\'은 이 기관
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제4장 상담의 구조
1. 상담자
(1) 상담자의 인성적 자질
① 상담 : 상담자와 내담자 간의 인간적인 만남과 관계를 토대로 상담자가 익힌 상담이론과 기법을 활용하여 내담자의 사고 ․ 정서 ․ 행동 ․ 가치관 등에 결정적이
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제4장 상담의 구조
1. 상담자
(1) 상담자의 인성적 자질
① 상담 : 상담자와 내담자 간의 인간적인 만남과 관계를 토대로 상담자가 익힌 상담이론과 기법을 활용하여 내담자의 사고 ․ 정서 ․ 행동 ․ 가치관 등에 결정적이
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제4장 상담의 구조
1. 상담자
(1) 상담자의 인성적 자질
① 상담 : 상담자와 내담자 간의 인간적인 만남과 관계를 토대로 상담자가 익힌 상담이론과 기법을 활용하여 내담자의 사고 ․ 정서 ․ 행동 ․ 가치관 등에 결정적이
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제4장 상담의 구조
1. 상담자
(1) 상담자의 인성적 자질
① 상담: 상담자와 내담자 간의 인간적인 만남과 관계를 토대로 상담자가 익힌 상담이론과 기법을 활용하여 내담자의 사고 ․ 정서 ․ 행동 ․ 가치관 등에 결정적이
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제4장 상담의 구조
1. 상담자
(1) 상담자의 인성적 자질
① 상담: 상담자와 내담자 간의 인간적인 만남과 관계를 토대로 상담자가 익힌 상담이론과 기법을 활용하여 내담자의 사고 ․ 정서 ․ 행동 ․ 가치관 등에 결정적이
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