|
질문기술이란
‣ 피면접자의 사연을 이야기하도록 격려
‣ 문제해결적인 사고(思考)와 감정을 북돋우기 위해 사용
‣ 명백하고 체계적인 방법으로 피면접자가 자신의 문제 상황에 대해 생각해 보도록 그를 자극
‣ 잠재적 교
|
- 페이지 19페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2008.04.01
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
채용방법
1)공개경쟁채용
2)특별채용
3)개방형채용
4.면접 준비 전략
1)면접과 커뮤니케이션의 관계
2)효과적인 면접을 위한 여섯 가지 요소
3)효과적 면접을 위한 자료수집
4)비언어적 수단의 활용
5)공무원 조직 특성에 맞
|
- 페이지 33페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.04.18
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
채용하는 은행도 있다.
외국계 은행의 채용전형방법은 의외로 간단하다.
거의 모든 은행이 서류와 면접만으로 사원을 채용하는 경우가 많다. 면접시 영어나 해당 외국어를 테스트하며 필기시험을 치르는 곳은 몇 곳 안 된다.
외국계 은행은
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.04.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
. 연세대학교 대학원 석사학위논문.
이재호, 이상운(2021). OTT서비스 이용경험 및 유,무료 서비스 이용결정요인 분석. 방송공학회논문지, 26(5), 583-591.
이현종(2023). OTT 이용행태에 미치는 영향요인연구. 건국대학교 대학원 석사학위논문
|
- 페이지 18페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2024.01.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
채용 방식
3. 외부채용 방식
Ⅲ. (주)빙그레의 채용 시스템 분석
1. 채용 기준 분석 (직무중심 vs 조직중심 vs 사람중심)
2. 채용 방법 분석
3. 채용 원천 분석 (내부 인력 시장 vs 외부 인력 시장)
4. 면접 방식 분석
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.06.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
법률관계
① 성년의제(成年擬制)
② 배우자 신분과 인척관계
③ 동거, 부양, 협조, 정조에 관한 권리의무
④ 부부간의 일상가사 대리권
⑤ 자녀에 대한 친권과 양육권 및 면접교섭권
|
- 페이지 13페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2012.09.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
법률관계
1. 비용상환청구권의 경우
2. 부속물매수청구권의 경우
Ⅱ. 회사설립과 법률관계
Ⅲ. 기업합병과 법률관계
1. 기업합병
1) 유형
2) 계약당사자
3) 합병절차
2. 경영권 등 인수
1) 회사 경영권 인수
2) 사업부분의 양도
Ⅳ. 벤
|
- 페이지 19페이지
- 가격 9,000원
- 등록일 2013.07.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
법률, 삼양미디어, 2010.
박인수 저, 생활법률, 영남대학교출판부, 2006.
손수진 저, 생활법률, 청목출판사, 2011.
전수영, 생활과 법률, 한국학술정보, 2013.03.08
찾기쉬운 생활법령정보 oneclick.law.go.kr
법제처 국가법령정보센터 www.law.go.kr
법무부 www.
|
- 페이지 15페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2017.09.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
법률, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2015.
한국방송통신대학교 편집부 저, 생활법률상담사례, 한국방송통신대학교, 2013.
원영철, 임윤수, 생활과 법률, 삼영사, 2016.
이제한, 임신 출산 육아 생활법률 (사례로 풀어본), 일요일, 2017.
전
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2017.09.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)
[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습
|
- 페이지 15페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2014.09.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|