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산업구조조정에 의한 대량실업이 발생했을 때 직업훈련동반자법(Job Training Partnership Act)을 만들어 지방정부 및 기관의 공공부문과 기업, 노동조직, 교육기관 등 민간부문이 상호 동반자적 자격으로 봉급과 같은 경제적 원조 대신 새로운 고용
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부문에 비해 월등하다. 이제 공기업을 단죄하기 보다는 공공적인 방향으로 부양하는 인식의 전환이 필요하다. 그러나 기간산업을 공공체제로 유지하는 것이 현재의 경영구조를 그대로 용인하는 것이어서는 안된다. 공기업이 지니는 부정적
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공공부문 통폐합·구조조정 대응방안], 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위원회 공청회 자료, 1998. 3. 13.
기획예산위원회 정부개혁실, 1998, [영국의 민영화 사례 및 특징], 1998. 4.
기획예산위원회, 1998, [1차 공기업민영화계획], 1998. 7. 3.
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대학내부제도의 국제비교
Ⅷ. 특수교육의 국제비교
Ⅸ. 공공부문개혁의 국제비교
1. 성공적인 공공개혁의 전제조건
2. 김대중 정부의 공공부문 개혁
3. 외국사례 : 영국 블레어 정부의 공공부문 개혁
1) 비전
2) 5대 개혁목표
3) 고객중
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공공부문에 대한 논의를 정립할 필요가 있다. 이 때 무엇보다도 기간산업 공기업 생산물의 공공사회재적 성격이 강조되어야 한다.
둘째로 공공부문 구조조정과정에서 확인되듯이 공공부문 노사관계는 이중구조를 지닌다. 이 이중구조는 정
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기업 경영구조 개선실태 감사결과
4. 김태현(2002), 공공부문 노동운동의 현황과 발전전망, 21세기 한국노동운동의 현실과 전망, 한울아카데미
5. 공익노련(1998), 공공부문 통폐합구조조정 대응방안, 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위원
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기업 간 전자상거래 지배구조의 변화에 관한 연구, 한국벤처창업학회, 2010
- 신원철, 기업내부노동시장에 관한 이론적 논의, 성공회대학교, 2004
- 소영일 외 1명, 기업부문 구조의 분산·집중화, 한국EU학회, 2003
- 엄동욱, 기업 내부노동시장에서
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공공부문 구조조정을 둘러싼 지난 34년 동안의 노-정 갈등이 보여주는 것이기도 하다. 이 현실을 바로잡는 길은 역시 시민사회의 적극적인 발언이고, 이를 통해 노동자와 시민이 연대하는 것이다. 더구나 공공서비스 수혜자인 시민의 목소리
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부문에 비해 월등하다. 이제 공기업을 단죄하기 보다는 공공적인 방향으로 부양하는 인식의 전환이 필요하다. 그러나 기간산업을 공공체제로 유지하는 것이 현재의 경영구조를 그대로 용인하는 것이어서는 안된다. 현재 공기업이 지니는 부
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구조조정 정책의 평가와 과제, 한국 경제개혁 정책의 평가와 과제, 하계정책세미나 발표논문집, 한국국제경제학회.
정구현(1998), 기업의 구조조정 어떻게 해야 하나, 구조개혁, 평가와 과제, 경제평론가 모임.
정운찬(1998), 한국자본주의의 전
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