|
부문 : 무엇이 문제인가
1) 높은 파업 성향
2) 상급 노조단위의 지나친 정치화
3) 노동시장 내부의 양극화
4. 앞으로의 방향
1) 노사관계의 현실과 정부의 노동정책
2) 합리적인 공공부문 노사관계 정립방안
Ⅲ. 결
|
|
|
구조조정
2) 기업구조조정
(1) 구조조정 추진현황
(2) 대규모사업교환과 핵심부문설정
(3) 5대 그룹 구조조정내역
(4) 재무구조개선
(5) 기업경영의 투명성제고
3) 노동구조조정
4) 공공부문 구조조정
Ⅲ. 결
|
|
|
부문의 침체가 경기 요인에 의해서가 아니라, 단기적으로 개선될 가능성이 희박한 구조적인 원인에 의해 유발되었기 때문으로 분석되고 있으며, 각 부문별 구조조정과 시장 개방의 확대가 진전되면서 경쟁력의 우열에 따라 산업간기업간 경
|
|
|
산업 등 여러 차원에서 파악
할 수 있으며, 이들 여러 차원에서 혁신체제의 개념을 바탕으로 한 효율적인 경
영이 매우 필요하다.
* 참고문헌
- 유충식(2000). 기업의 생명력. 기술관리
- 정선양(2006). 기술과 경영. 서울 : 경문사
- 윤석철(1994). 과
|
|
|
지속
2. 한반도 정세
3. 노동 사회정세
1) 노동배제적 신자유주의정책 강행
2) 공공서비스와 복지의 후퇴
3) 노동시장구조의 양극화 및 삶의 질 악화
Ⅴ. 2000년대의 중국경제
1. 수출입
2. 소비
Ⅵ. 2000년대의 세계증시
참고문헌
|
|
|
구조를 제대로 파악하기 어렵다. 게다가 외국기업이라면 정부의 견제가 더욱 어려워 결국 소비자 부담만 늘어난다는 지적이다.
2) 반대입장
정부는 공공부문 민영화 정책으로 국민의 혈세로 구축한 국가 기간산업의 소유권을 해외자본 및 국
|
|
|
기업에 대한 구조조정은 단계별로 진행된다. 1단계는 2000년까지의 기간으로 공기업의 거품과 비효율을 제거하여 자율, 책임경영을 위한 기반을 조성하는 단계이다. 2단계는 2001년 이후로 자율, 책임 경영 체제의 기반이 갖춰진 공기업에 대폭
|
|
|
구조의 확대 및 재구축
3) 안전성 및 신뢰성의 확보
3. 추진 조직체계의 정비 및 기관간 협력체계 구축
1) 단일 추진체계의 확립
2) CIO 제도의 확립
3) 기간 네트워크간의 연계
4. 물적ㆍ인적자원 활용의 효율화
1) 전자문서 개발시스템의 비
|
|
|
산업구조의 변화
4. 경제주체의 의식변화
5. 사회보장의 확충
Ⅴ. IMF경제위기(외환위기)극복 이후의 교훈
Ⅵ. IMF경제위기(외환위기)극복의 정책 과제
1. 적절한 환율제도의 선택
2. 물가안정
3. 금융시스템강화 및 기업구조조정
4. 위
|
|
|
기업의 문제를 해결할 수는 없을 것이며, 이 또한 제대로 된 해결책일 수 없다. 앞으로의 사회는 더욱 더 가속화되어진 경쟁사회가 될 것이다. 이런 상황에서 한 나라의 산업의 근간을 이루는 공기업의 문제는 그 나라의 경쟁력과 직결되어지
|
|
메뉴펼치기
