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산업재해원인조사(업무상질명), 2003～2005
◈ 한국산업 간호협회지, 2001
◈ http://www.dietdisorder.co.kr/healthinfor/testinfo/testinfo.asp Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근골격계질환(직업병)의 원인
1. 작업 특성 요인(자세, 반복, 힘, 휴식)
2. 사회구조적인 요인
3. 사
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대학은 기본적으로 학문을 추구하는 장이다. 그러나 이는 옛날 얘기가 된 지 오래다. 너도나도 대학에 진학하고 취업하기 위해 몸부림친다. 대학은 기업에 연계되고, 본교 졸업생들이 얼마나 사회적 평판이 우수하고 연봉이 높은 곳에 취업하
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부문, 공공부문 현장에 정착될 수 있도록 하기 위해서는 현재 광범위하게 존재하는 장시간 노동(연장근로, 포괄임금제, 인력부족 등) 관행을 근본적으로 개혁해야만 한다.
⑤ 시간선택제 일자리가 성공하려면 중소기업의 생산성 향상과 적합
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산업 및 고용의 불균형
4) 지역 간 복지, 행정의 불균형
4. 지역간 불균형 문제의 해결방안
1) 행정수도의 건설
2) 공공기관의 지방이전
3) 지역균형발전특별법 제정
4) 지방 교육여건의 획기적 개선
5) 기업이전 촉진
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공공 및 민간부문에 기업이 노인인력을 활용할 수 있도록 적극적이고 계속적인 홍보와 기업체에서 노인적합직종을 잘 지킬 수 있도록 계도는 물론 의무 불이행에 따른 불이익을 적극적으로 활용해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서
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대학교, 2001
이인제 외 3명, 사회보장론, 나남출판사, 2000
한국노동사회연구소, 비정규직 실태조사, 2000
통계청, 경제활동인구조사, 2000 Ⅰ. 비정규직의 종류 및 규모
Ⅱ. 비정규직의 실태
Ⅲ. 비정규직노동자 문제에 대한 대책 및 향후과
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)의 ILO(국제노동기구)
Ⅶ. 향후 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 입법 방향
1. 공무원 노동조합의 조직대상(가입범위)
2. 공무원노동조합의 조직 및 구성
3. 단체교섭의 구조
4. 단체교섭의 대상사항
Ⅷ. 결론
참고문헌
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조정
2. 장애인 의무고용제도의 합리적 운영
1) 장애인 고용부담금의 차등 적용
2) 중증장애인 고용활성화 제도 도입 검토
3. 장애인 의무고용 이행지도 강화
1) 공공부문의 선도적 역할 유도
2) 민간부문에 대한 행정지도 강화
Ⅲ. 우리
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활동경과
1. 사회협약 후속조치 제1차 입법사항
2. 경제위기 극복을 위한 사회협약
3. 주요쟁점 타결내용
4. 고용조정법제 정비 방안(조정안)
5. 위원회 의제
6. 노사정 대타협 추진경과
7. 제 3기 노사정위원회
Ⅴ. 결 론
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대응방식은 혁신되어야 한다
3. 현 시기 비정규직투쟁의 과제
Ⅵ. 불안정노동과 노동자건강
1. 노동자의 건강과 고용
2. 노동자의 건강과 노동 과정
3. 자본주의적 ‘산업보건’ - 보상과 관리
Ⅶ. 불안정노동과 사회보험
참고문헌
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