|
기술자료와 정보를 제시하며, 그 해결방안을 공동모색하고, 생산현장의 애로기술향상을 수시로 방문지도함은 물론 참여기업별 전담연구요원을 지정하여 기술지도를 실시한다. 또한 한,학,연 공동협력체계를 활용하여 관련기관의 행정
|
|
|
기술자료와 정보를 제시하며, 그 해결방안을 공동모색하고, 생산현장의 애로기술향상을 수시로 방문지도함은 물론 참여기업별 전담연구요원을 지정하여 기술지도를 실시한다. 또한 한,학,연 공동협력체계를 활용하여 관련기관의 행정
|
|
|
발전에 따라 유용하게 활용할 수 있도록 노력한다. 또한 개개인의 능력에 대한 공정한 평가와 함께 개개인의 성취에 따른 적절한 보상을 유인으로 제공하여, 성취도를 고양시키고, 목표 의식을 가질 수 있도록 많은 노력을 기울이고 있다. 이
|
|
|
급융업자(은행, 보험회사, 금융투자회사 등)
6. 지역사회
7. 정부
8. 기타
III. 내부환경
1. 재무, 회계요인
2. 인사, 노동조합 요인
IV. 기업환경의 분석과 대응
1. 환경분석과 예측기법
2. 환경변화에 대한 기업의 대응
* 참고문헌
|
|
|
구조조정 가속
3. 새로운 트렌드의 태동(胎動)
(1) 트렌드 1 : 멀티채널 멀티비즈니스화
(2) 트렌드 2 : 지능형 전자상거래 비즈니스 모색
(3) 트렌드 3 : P2P의 전략적 활용
(4) 트렌드 4 : 통신기반의 IP화
(5) 트렌드 5 : 고객접점(User Inter-face)
|
|
|
구조조정
(작은정부)
운영시스템 혁신
(효율적인 정부)
대국민서비스개선
(봉사하는 정부)
인력감축
자율경쟁성과원리 도입
전자정부 구현
책임운영기관제
개방형 직위제
성과연봉상여금제
공기업 민영화
행정 서비스 헌장
자회사 정리
민
|
|
|
기관 투자자의 주식 소유 비율이 급등하는 등 경제학자들이 예상했던 모습과는 다르게 변해 가고 있다. 경제는 성장을 거듭하는데도 불구하고 그럴수록 빈부의 격차가 더욱 심화되면서 진정한 민주주의가 위협받고 있는 자본주의의 구조적
|
|
|
조정하기 때문에 획기적인 성장 모멘텀이 될 수 있다. 옳다고 생각하면서도 관행과 관습을 바꾸는 것은 쉽지 않다. 큰 변화는 계기가 필요하다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경쟁과 불평등
Ⅲ. 우리사회에서의 양성불평등
1. 가부장제와 남녀차별
2.
|
|
|
금융관행에 관한 연구』
한국신용평가주식회사, 『재벌분석보고서』, 1988, 1989, 1990
홍장표(1993), 「한국에서의 하청계열화에 관한 연구」, 서울대학교 박사학위논문 *** 목 차 ***
1. 서 론
2. 계열기업군 여신관리제도의 성격 및 변화
3
|
|
|
금융관행에 관한 연구』
한국신용평가주식회사, 『재벌분석보고서』, 1988, 1989, 1990
홍장표(1993), 「한국에서의 하청계열화에 관한 연구」, 서울대학교 박사학위논문 1. 서 론
2. 계열기업군 여신관리제도의 성격 및 변화
3. 5대 및 10대
|
|
메뉴펼치기
