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정부의 공공부문 구조조정은 공기업 노동자는 사기업 노동자 민중들과 연대하여 진짜 ‘일하는 사람’이 주인되는 세상을 적극적으로 재구성할 수 있다고 본다
정부의 공공부문 구조조정은 노동자의 집합적인 현장투쟁과 타 노조와의 연대
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공기업의 효율성 제고와 민영화 방안 : 공기업의 소유·지배구조의 발전방향을 중심으로, 제주대학교
◇ 곽창규(2001), 공기업 구조조정의 바람직한 방향, 한국토지공법학회
◇ 김광래(2011), 공기업 경영평가제도 개선방안에 관한 연구, 동국대
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정부와의 근접성(arm\'s length realtionship)
- 정부조직의 일부 → 별도의 법인체 성격(주식회사)
(내부의사결정에 대한 간섭 → 소유권행사를 통한 외부통제)
(공공성 → 수익성)
② 관리의 집중성 : 정부부처간의 수평적 관계
- 공기업에 대한 통제
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정 발전방안에 관한 연구, 고려대학교
- 김정환 외 1명(2008), 선진국 근로감독 운영실태조사, 한국노동연구원
- 노동부 고용정책실 비정규직대책과(2004), 공공부문 사업장 근로감독 실시, 한국개발연구원
- 정인수 외 1명(1992), 근로감독행정제도
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조건
Ⅳ. 공기업의 민영화
Ⅴ. 공기업의 유사용어
1. 공익사업(public utility)
2. 국유화 기업
3. 사회화 기업
4. 기타 용어들
Ⅵ. 공기업의 임원자격요건
1. 소극적 요건
2. 적극적 요건
Ⅶ. 공기업의 구조조정
1. 공기업 구조개혁
2. 공
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공공부문의 지배구조개혁, 대한상공회의소 한국경제연구센터.
이만우 (1999), \"바람직한 공기업 민영화: 소유지배구조를 중심으로,\" 공공경제, 제4권.
이영태 (1997), \"KT&G 민영화 논쟁과 체제전환의 의미\" 담배인삼 경영정보, 1997년 봄호, 한국
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공기업론, 다산출판사, 2004
- 임창호, 공공성을 회복하라, 쿰란출판사, 2000
- 이해영, 1998, 시장과 공공영역: 공공부문 민영화와 한국사회 공공성의 위기, 민주화를 위한 전국교수협의회 토론회 발표논문, 1998
- 임채정, 공공부문 구조조정의 과
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공기업 개혁 방향이기 때문이다. 그리고, 제시한 공기업 운영의 현존 문제점을 극복하는 것이 구체적인 개혁 방향이다.
첫째, 공기업의 공공적 소유, 공공적 운영의 폭을 확대해야 한다. 무조건 모든 공기업의 사적 소유로의 전환 과정을 반
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공공부문이 개혁되는 것이 아니라 헐값으로 시장에 내던져 지고 있다. 더구나 국민의 재산인 공기업 매각자금을 IMF 위기를 불러온 부실 재벌의 회생에 쏟아 부음으로써 사실상 \'재벌개혁 지체자금\'으로 사용하였다. 또한 현재 정부가 추진
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공기업은 과감히 민영화시킴으로 공공부문을 개혁시켜야 한다.
최근 기업경영을 둘러싼 환경이 급변하고 있다. 여기에 공기업도 예외일 수는 없다. WTO 체제는 민간기업에게만 치열한 경쟁에 노출시킨 것은 아니다. 정부조달업무를 보더라도
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