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공기업 기술혁신 모형 개발에 관한 연구, 한국공공관리학회, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업의 투자별 종류
1. 직접투자기관
2. 간접투자기관
Ⅲ. 공기업의 설립근거
1. 공기업 설립 근거와 동기에 관한 견해
1) Friedman & Garner의 견해
2) 윤성
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제도적 장치를 말한다. 기업지배구조 결정에 가장 큰 영향을 주는 요인은 企業所有構造이며 기업지배구조의 개선에 관한 논의는 기업내의 의사결정방식, 이해관계자간의 利害相衝 조정방식, 주주의 경영진에 대한 統制方式 등을 중심으로
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설립, 운영하고 있다. 부산도시개발공사는 시민의 생활편익과 복리증진에 기여하고 있다. 특히나 부산의 대표 공기업으로서 고객만족과 성과지향의 기업형 팀제를 시행하였고 조직개편을 통한 결제단계를 줄여 효율성을 추구 하였으며 사명
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공기업관리제도 설계의 주요 변수
1) 주요 대상
- 외부관리 : 정부(소유자)-경영자의 관계(정책적 관리)
- 내부관리 : 운영적 관리
① 경영참여 및 감독
. 경영목표 설정 지침작성 및 경영평가
. 이사회 참가 및 임원선임
. 예산편성지침 작성
.
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기업지배구조와 감사품질, 경영성과의 관련성에 대한 실증연구, 한국회계학회, 2010
김정태 / 기업의 내부감사제도의 필요성, 국민대학교, 1982
김정교 외 2명 / 감사품질이 기업의 이익조정에 미치는 영향, 한국국제회계학회, 2011
박성배 / 중소
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감사보고서(1999~2003)
박석희(2006). 공기업 경영평가가 조직성과에 미친 영향분석: 조직역량 및 조직생산성에 미친 효과를 중심으로. 서울대학교 행정대학원 박사학위논문.
선우석호(2000). 정부투자기관 관리기본법 개정이후의 공기업 지배구조
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공기업의 민영화에 관한 연구, 한국개발원
백평선 (2001), 공기업 민영화, 연세대학교출판부
배용수 외, 민영화정책의 경로와 환경, 정책분석평가학회보 제13권 제2호
심재권 (2004), 공기업론, 백산서당
정갑영외3 (1996), 민영화와 기업구조, 나
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공기업으로의 재편이 필요하다. 아울러 국민에게 민영화의 추진과정에 대한 불신감을 불식하기 위해서 정책의 일관성을 견지하는 것도 필요하다고 생각된다.
공기업의 민영화에 대한 법적근거는 ‘공기업의 경영구조 개선 및 민영화에 관한
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제도
나. 교육훈련제도
제2절. 인사제도에 관한 고찰
1. 승진제도에 관한 이론적 배경
가. 승진의 의의
나. 승진의 중요성
다. 승진의 범위와 한계
2. 승진결정 요소별 개선 방안
가. 근무성적평정제
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공기업의 민영화에 대한 연구”, 서강대 공공정책대학원
김 견(1995), “영국의 공기업 민영화 경험과 정책적 시사점”, 입법조사분석실
김기수(1999), “영국의 공기업 민영화와 정부규제”, 국제지역연구 제3권 제1호
김대환(1994), “민영화와
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기업도 있는 만큼 20대 구직자는 아르바이트나 인턴, 공모전 등 다양한 경험을 쌓는 것이 취업에 더 유리하다.
취업 재수생이나 구조조정에 따라 재취업하려는 30∼40대 구직자는 학력이나 연령 제한을 없앤 공기업 위주로 노려볼만하다.
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회계 자기소개서
1. 본인 소개 및 강원개발공사에 지원하게 된 동기를 간략히 작성하시오.
2. 회계 업무 수행 경험 또는 관련 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오.
3. 재무 또는 회계 관련 자격증 취득 여부와 이를 통해 얻은 역량에 대
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공기업과 사기업의 차이점은?
자신이 윤리적인 사람이라고 생각하는가?
공사와 공단의 차이는?
SRT, HRT란?
SVI란?
온실가스의 종류는?
GC의 원리는?
다이옥신 저감 대책은?
응집제란?
축산폐수의 어려움은?
BSC란?
오존층이란?
공기업의 바람직한
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회계 감사를 수행하는 프로젝트를 통해 실무 경험을 쌓을 수 있었습니다. 특히, 다양한 사례 분석을 통해 기업의 재무 구조를 깊이 이해하게 되었고, 세무 계획 수립의 중요성 또한 깨달았습니다. 이러한 경험은 공공기관에서의 투명한 재무
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자격요건을 충족한게 아니라 섣부르게 말씀드릴 수는 없지만
한달잡고 문제집위주로 공부하다보니 4급까지는 나왔습니다. 아마도 좀더 노력하시면 3급도 무난히 얻으시리라 생각합니다.
그리고 서류전형에 통과하면 적성평가가 있습니다.
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