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공공관리론과 기업가적 정부
2) 대리인 이론
3) 관청형성모형
3. 유사기관과의 제도적 차별성에 대한 검토
1) 공기업
2) 민영화기관
3) 민간위탁기관
Ⅲ. 외국의 책임운영기관제도
1. 영국의 책임운영기관제도
2. 뉴질
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정성진, 신자유주의 세계화와 노동의 대응, 반세계화 운동의 교훈, 논문
ⅵ. 조영훈, 신자유주의 복지정책의 이론과 현실 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 신자유주의의 의의
Ⅲ. 신자유주의 성립배경
Ⅳ. 신자유주의의 전개
Ⅴ. 신자유주의의 문제점
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조조정 등은 또 다시 제2의 고용문제를 야기할 가능성이 높다.
5) 국가기간산업 사유화 정책
공기업 민영화는 고용문제를 야기함은 물론이고 공공서비스 약화 등 심각한 문제를 안고 있다. 이점에 동의한 노무현정권은 대선과정에서 네트워크
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현상을 보여줬으며, 전 세계적으로 공공부문 개혁의 교과서가 되어왔다.
영국과 뉴질랜드의 개혁이 보여주는 공통점은 두 나라 모두 시장지배모형에 입각하였다는 점, 조직의 구조개편보다는 운영의 효율화에 초점을 모았다는 점, 평가에 의
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현행 방식에서는 언제든지 기획예산처의 개입이 가능하다. 기금관리기본법을 조속히 개정하여 기금운용계획 심의과정에서 기획예산처의 개입을 차단해야 한다.
7. 국민연금기금의 공공적 운용방안 마련
국민연금기금 운용에 대한 불신을 해
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조명]
* 주간금융 브리프 14권 41호 2005, 10, [일본우정공사의 수익구조와 민영화 방향] 1. 서론
2. 민영화 옹호론의 비판
1. 공기업 민영화 옹호논리
2. 민영화 옹호논리에 대한 비판
3. 우정국의 특수성 및 민영화 진행 양태
1. 민영
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정과 노력
1.당면 외환유동성 부족 해결과 외환·금융시장의 안정대책 추진
2. 재정의 경기대응기능 강화와 사회 안전망 확충
3. 4대 부문 구조개혁을 통한 경제 체질 강화
4. 새로운 성장동력의 확충
Ⅶ. IMF외환위기(경제위기)극복의 성과
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공공부문 내부 직원들의 변화욕구의 팽배이다. 여덟째, 정보기술의 발달 등이다. 이러한 세계적 추세를 반영하여, 역대 정부들은 정부 출범 초기 항상 강도 높은 개혁 또는 혁신을 기치로 정부조직을 개혁 하였지만 이는 정권의 임기 후반으
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정책
금융산업 경쟁력제고
공적자금 운용 및 관리방향
외국 자본 투자 유치 활성화
국가전략산업 육성 및 인력양성
수출증진 및 중소기업 육성대책
WTO뉴라운드 출범 대응
공기업 구조개혁 추진방향
경부고속철도 2단
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조는 파업을 감행
사례 분석 – 아시아나 조종사 파업
긴급조정권 발동 뒤 업무에 복귀
그러나 노사 간 협상을 이루지 못하고
중재안에 따라 협상을 마무리 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 노동운동의 시대별 특징
2. 현대 한국 노
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