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내용과 시사점」, 삼성경제연구소, 2009.4
● 삼성경제연구소,「2차 G20 정상회의의 타결 내용과 시사점」, 삼성경제연구소, 2009.4
● 외교통상부,「G20 피츠버그정상회의 개요」, 외교통상부 국제경제국, 2009.9 Ⅰ G-20 정상회의 일반 개요
1.
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기업 민영화, 정부기관의 통폐합을 통한 7만여 명의 인력감축 등이 \"작은 정부\"를 지향한 측면이라면 신자유주의적 경제정책을 수행하는 관료기구의 권한강화 즉 기획예산위원회.금융감독위원회.규제개혁위원회 신설, 공정거래위원회의 권
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기업집단 출현(1980~1989)
①재벌조성 환경…중화학 구조조정, 부실기업 정리, 금융업 진출 러시, 관광업 진출, 언론사업 진출‥
②대표적 재벌의 성장…동아 ․ 한일 ․ 동부 ․ 한화 ․ 금호 ․ 대성 ․ 삼미 ․ 한보 ․
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구조의 변동성분석
2) 장단기금리간 상관계수
3) 기대 및 실제금리간 회귀분석
Ⅳ. 미국정책금리
1. 단기 정책금리가 높아지더라도 자금이동에 영향을 미칠 수 있는 시장금리가 당장 역전되는 것은 아님
2. 미국의 시장금리가 우리보다 높
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개혁
2. 한국의 생산적 복지
Ⅱ. 한국 기업복지의 현황
1. 기업복지의 역할
2. 기업복지의 환경변화
3. 기업복지의 문제점
Ⅲ. 선택적 근로자복지제도
1. 의의
2. 도입배경
3. 미국과 일본의 사례
4. 장점
5. 단점
Ⅳ. 사내
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기업을 수시로 넘보는 등 외국자본의 기세가 등등하다. 삼성중공업 구조조정 기사에서 보듯 1997년 외환위기를 기점으로 쏟아져 들어온 외국자본은 두 얼굴을 지니고 있다. 우물 안 개구리식 경영을 해온 일부 기업들에게는 선진 경영기법과
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개혁, 금융개혁, 공기업 민영화, 산업구조조정, 기업회계 투명성 제고, 자본시장 개방 등을 지속할 것으로 보여 성장률 둔화는 불가피한 상황이다. 그러나 경착률을 방지하기 위한 미니부양책, 신 도시화 정책(철도, 도로 등 인프라 건설) 부동
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조직체계와 구성
ⅲ. 노사정 위원회의 운영
ⅳ. 노사정 위원회의 활동 내용 및 성과
ⅴ. 외국의 사회협의제도(네덜란드 : SER)
ⅵ. 노사정 위원회의 문제점과 원인
Ⅲ. 결론 - 우리나라 노사정 위원회 문제점의 해결방안 및 발전방향
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조정법을 제정하여 농업구제를 도모.
④ 전국 산업부흥법 제정.
⑤ 테네시강(江) 유역 개발공사 설립.
⑥ 자원보존봉사단·연방임시구제국 설립.
⑦ ‘전국노동관계법’과 ‘사회보장법’ 제정
* 정부 4대 구조개혁
▶ 기업, 금융, 노동, 공공
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금융부문에서도 업종의 성격이나 근로조건의 동질성 등으로 인하여 조직과 교섭체계 전환의 가능성이 높다. 특히 공공부문 사업장에서의 기업별 교섭은 매우 소모적이라고 할 수 있다. 공공부문의 노사관계 구조와 관행의 개혁은 정부의 정
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