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Consultant)
5)국제화 (Globalization) 능력
6)관계 구축 역량 (Relationship Building)
7)인사 분야에 대한 전략적 지식
6.전략적 인사관리 시스템과 사업 성과간의 관계
7.전략적 인적자원 관리 사례
8.기존 인사관리와 전략적 인사관리 비교
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사례가 거의 없을 뿐 아니라, 포스코의 PI가 실패 위험을 무릅쓰고 전사적으로 업무 시스템을 일시에 완전히 개편하는 빅뱅 방식을 채택한 혁신이었기 때문이다.
② 포스코에 대한 평가
포스코는 PI(Process Innovation)를 통해 고객중심의 프로세스
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필요가 있다. ● 서 론
○ 글로벌시대 인적자원 개발 필요성
● 본 론
○ 우리나라의 인적자원개발실태
○ 성공적 인적자원 개발사례
▶마이크로 소프트
▶휴맥스
▶GE
● 결 론
○성공적 인적자원개발을 위한 방향제시
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사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스
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해야 한다는 것이다
3) 조직원들의 패러다임을 바꾸는 활동을 강화해야 한다
4) 경영과 교육훈련의 방향을 전략적으로 접목시켜야 한다는 점이다
3. 기업내 교육담당자의 역할 변화
Ⅶ. 기업경영의 사례
Ⅷ. 기업경영의 전략
Ⅸ. 결론
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사례
< 참고2 > 환경변화 적응에 실패한 기업 사례
< 참고3 > 완충전략
< 참고4 > 50년 전 100대 기업 중 현재 살아남은 기업은
< 참고5 > 한경비즈니스 "2004 한국의 100大 기업" 선정
< 참고6 > 고객지향적 사고
< 참고7 > 왜 수평조직이어야 하는
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http://www.owl.pe.kr/owlboard/way-board.php?db=worldnews&j=v&number=56&pg=1&cv=&sf=&sd=&sw=&ps=58&pe=42
http://www.peacekorea.org/discussions/005.htm
http://www.sanhaebook.com/inmoons%20page/war.htm 1.INGO의 정의
2.INGO의 Nationa Governance 참여구조(분석의 틀)
3.INGO 사례분석
4.결론
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구조적인 문제라고 볼 수 있다. 그러므로 단기적인 겉보기 식의 처방보다는 중장기간의 시간이 걸리더라도 양질의 일자리들을 확충하고 고학력자 청년층의 공급을 조정하며 노동시장의 유연화를 꾀하는 등 근본적인 해결책들을 마련할 필요
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사례 분석
- 직무 성과급 Ⅰ. 서론
ㄱ. CJ 그룹 소개
ㄴ. CJ그룹 21세기 핵심 사업군
ㄷ. CJ의 현황과 비전
ㄹ. CJ의 인재상
ㅁ.성과주의 인사제도 소개
Ⅱ.본론
ㄱ. 기본연봉인상 단계
ㄴ. 기본연봉의 결정요소
ㄷ. 기본연봉조정 단계
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조정, 일회 작업량 감소를 통해 빠르고 부드러운 제품흐름
재공품 재고 50%, 완제품 재고 25% 감소, 재고와 리드타임 감소로 납기 준수율 증가
기타
미 공군 제366 의무부대 : 서비스 산업에 적용
델타 항공사 : 조직구조 변경 및 시스템 개선
기타
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