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본의 관계 6
1) 사회자본의 개념 6
2) 공공부문 IT아웃소싱에서 사회자본 형성의 필요성 8
3) 공공부문 IT 아웃소싱 relationship 영향요인과 사회자본의 관계
제3장 사례연구 10
제1절 사례Ⅰ : 한국의 철도청 사례 10
1) 개요 10
2) 평가 12
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본원칙
1. 공적 기관과 민간부문의 역할 분리
2. 규율(discipline) 메커니즘의 전환에 따른 제도적 환경의 설계
3. 중립성 유지
4. 유인적합적 절차와 수순의 확립
Ⅴ. 공기업 민영화의 수립과정
Ⅵ. 공기업 민영화의 소유권과 기업지배구조
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본다. 공기업 개혁에 관한 사회적 토론이 활성화되어야 한다. 공공부문 노사관계 민주화는 정당한 주장이라고 본다. 지난 3년 동안의 구조조정 작업중 불합리한 부분으로 인한 후유증이 있다면 이를 바로잡는데 게을러서는 안된다고 본다.
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문제점
5. 외국의 공기업 민영화 사례
6. 민영화의 경제사적 교훈
Ⅳ. 공기업 민영화의 합리적인 방안
1. 민영화의 기본 방향
2. 공기업 민영화의 전략적 방안
3. 새로운 민영화 방식의 대안
4. 공기업 민영화의 향후 과제
Ⅴ. 결 론
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농어촌 지원.......................................12
결론...................................................14
Ⅳ. 정책의 평가 및 방향..................................14
1. 정책의 평가............................................14
2. 정책의 방향 및 대안........................15
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본 론
1. 도심재개발의 배경
◆서울 중구 지역 도심재개발 추진현황
◆도심재개발사업 갈등 요인 분석
1) 갈등의 정의와 유형
2) 도심재개발사업의 갈등요인
가. 토지소유자에 의한 단독(공공)개발 : 다동 A지구
나. 공
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촉진 방안 및 일자리창출 방향 제시
제4절 보 육
1 성장의 장애 요인
2 성장의 촉진 방안 및 일자리창출 방향 제시
제5절 공공행정
1 성장의 장애 요인
2 성장의 촉진 방안 및 일자리창출 방향 제시
제6절 결론 및 요약
참고자료
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촉진 방안 및 일자리창출 방향 제시
제4절 보 육
1 성장의 장애 요인
2 성장의 촉진 방안 및 일자리창출 방향 제시
제5절 공공행정
1 성장의 장애 요인
2 성장의 촉진 방안 및 일자리창출 방향 제시
제6절 결론 및 요약
참고자료
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본 론
1. 구조조정의 개념과 발생배경
1) 구조조정이란
2) 구조조정의 발생배경과 현황
2. 구조조정의 추진방향과 현황
1) 구조조정의 추진방향
2) 구조조정의 추친형황
3. 구조조정 성공사례
1) 삼성전자
2) 한국전기초자
4. 구조조정과
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공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 사례
1. 사무보조
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 사무보조원의 근로조건
3) 기능직 10급과 사무보조원 직무 대비 임금 비교
4) 사무보조원 인사관리 및 문제점
2. 가로환경미화원
1) 비정규
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