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구조적인 모순점을 조감하고 구조조정의 핵심과제와 그 실천방안을 정리해 보는데에 있어 유용한 참고자료가 될 수 있었으면 하는 바램때문이었다.
논문의 앞부분에서도 언급하였듯이 금년 초부터 대기업들의 연쇄부도와 금융기관 부실화
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구조정책
우리나라에서는 여전히 대기업을 내버려두면 경제력집중에 큰일이 날 줄 알고 규제의 수위를 높여야 한다고 한다. 다른 나라에서는 소비자 후생의 관점에서 개별시장에서 소수 대기업에 의한 시장독과점이 어떤 폐해를 미치는지,
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구조조정 마무리 주력사업 “집중화” ■
CJ그룹은 효과적인 기업경영모델을 찾기 위해 여러 사업부문을 분사하거나 매각하는 한편 그룹차원에서 추진키로 한 4대 핵심사업에 대해서는 적극적인 인수합병(M&A)을 시행키로 하는 등 주력사업으
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우리경제의 위기를 극복하기 위한 구조조정을 선도해 나가기를 기대해 본다. <문제의 제기>
<정부조직 개편>
<공공부문 인력규모의 조정>
<공무원 인사제도의 개혁>
<고객주의 행정서비스 체제의 확립>
<재정개혁의 추진>
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구조를 선택하되, 각 기업이 처한 상황이나 특성에 맞게 여러 가지 수단들을 활용하여 기본 조직구조를 보완함으로써 전략의 효과적 실행을 더욱 촉진할 수 있다.
3. 한국경영진이 배울점
(1) 명확한 전략을 바탕으로 한 구조조정
바르네비크
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구조간에 가져온 갈등과 정책집행에서도 통일부, 외교통상부, 국방부 등의 대북관련 기관간의 조정이 미흡했다고 본다. 그러나 대북정책 3대 원칙적인 면에서 구체적으로 한 두가지 지적한다면 다음과 같다. 첫째, 흡수통일배제와 북한의 변
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구조조정에 관련된 지원책은 「산업발전법」, 「법인세법」, 「기업구조조정촉
진법」, 「금융산업 구조개선에 관한 법률」 등이 있음
참고문헌(1장으로 작성할 것)
1] 김영주 등, "조선기자재산업의 국제 분업구조 분석과 발전전략". 한국마
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(1) 노사 갈등 사례
03 2010 금호타이어 워크아웃
(1) 워크아웃이란?
(2) 금호타이어의 워크아웃
04 2010 금호타이어 노사 갈등
(1) 워크아웃사태이후 노조의 입장
(2) 현재까지 노사갈등 조정 상황
05 결론
06 현재 금호타이어의 상황
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구조조정을 둘러싼 노동법적 문제”, 노동법학 제12호, 한국노동법학회 편, 2001.6.
김인재, “구조조정을 둘러싼 노동법적 문제”, 한국노동법학회/한국노동경제학회/한국노사관계학회 공동주최 구조조정과 노동문제 토론회 발제문, 2001.3.17.
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구조조정 방향
우리나라 국민들은 아직도 정치인과 정부공무원들이 헌신적으로 국가와 사회를 위해 일해 줄 것을 기대하고 ldT다 유교적인 사고의 결과라 할수 있겠다 그러나 합리적인 사고를 하고 있는 서구 사람들은 이미 오래전부터 정치
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