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대학교
-서진영 『등소평사후 중국정치체제와 권력구조의 변동전망』. 고려대학교
-서진영 『현대중국 정치론』나남출판 1997년
-김하룡·장현표『신중국정치론』. 나무와 숲, 2000년
-제임스 왕 『현대 중국 정치론』. 도서출판 그린, 1997년
후
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대학에 비해 열악한 교육환경과 교수자원을 갖고 있는 우리나라 대학의 경우, 대학간 빅딜 및 통합으로 체질적 구조조정과 함께 교수자원의 통합과 정예화로 우리나라 교육수요자를 잡아둘 수 있는 경쟁력을 갖추어야 한다.
우리대학은 대
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구조조정의 한국적 특수성
1) 사회경제적 이중구조로 인한 이중의 구조조정
2) 민주주의의 확산과 구조조정 사이의 마찰로 인한 갈등과 혼란
3. 인적자원 정책에서의 관료주의와 할거주의 : 수평적 계약과 교류 문화의 결여
4. 인적자원정책
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대학 구조조정을 통해 경쟁력 있는 대학을 집중육성하고, 사회적 분위기에 평승한 타의에 의한 진학이 아니라, 대학에 꼭 가야할 사람이 대학에 진학하는 풍토를 조성 하여 ‘학력인플레이션’을 걷어내야 할 것임
- 부실대학이 고학력 청년
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)과 국내은행
1. IMF체제 극복을 위한 구조조정
1) 은행경영 패러다임의 혁신
2) 구조조정 작업
2. 부문별 전략
1) 전략의 기본 방향
2) 자산 건전성 확보
3) 인사?조직 부문
4) 마케팅
5) 재무 부문
6) 기업문화
7) 정보화
참고문헌
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구조조정 논란
본론 Ⅲ. 해결책
1. 경영권 방어 측면
1) 경영권 방어의 타당성
2) 적대적 M&A
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대학 구조조정에 나서고 경쟁력 강화 노력을 배가
인구 감소로 인해 대학입학 시장은 수요자(대학) 주도에서 공급자(학생) 주도로 바꿔야겠으며 향후 대학은 차별화된 전략 하에서 치열한 생존경쟁을 해야만 하도록 되어야겠다. 2004년 교육시
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구조조정을 저해하고 있는 노동시장의 경직성과 금융산업의 비효율을 해소하는 것이 시급한 과제다.
참고문헌
○ 김석진(2003), 우리나라 국제수지현황과 개선방안, 조선대학교
○ 김호성(1984), 우리나라 국제수지 구조의 변천, 국회도서관
○
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구조 관련 쟁점, 좋은 기업지배구조연구소
▷ 이지인(2004), 삼성그룹의 PR활동에 관한 역사적 분석, 서울대학교
▷ 임웅빈(2007), 지식경영 비교 사례 연구 : 삼성그룹 중심으로, 한양대학교
▷ 조형준(1998), 기업의 사회적 책임 : 삼성그룹의 사회
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대학의 문제를 대학인들의 눈높이에 맞추어 생각하고 판단해야 한다. 반면에 교육현장에는 지금하지 않으면 다음 정권 때 구조조정을 하지 않아도 되리라는 요행수에 기대하여 시간 끌기에 매달려 보려는 눈치꾼들도 있을 수 있다. 그러나
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