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구조조정은 미진하다는 평가가 많다. 현재 일본은 2015년 ECB(유럽중앙은행)가 양적완화 정책을 쓰면서 수출가격 경쟁력이 급속히 악화 됐으며 이는 수출 증가율 둔화라는 결과로 이어졌다. 무역수지 또한 유가급락에도 불구하고 흑자기조 안
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사업 구조를 성공적으로 변화시킨 인텔의 Andy Grove사장이나, 대부분의 사업을 구조조정하고 당시 비주력 분야였던 이동통신으로 집중하여 세계적인 이동통신 전문회사로 성장한 Nokia사의 Ollia회장의 경우는 경영진의 의사결정이 긍정적인 효
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구조조정을 단행했고, 그 결과 주로 장년층들이 회사에서 해고당하는 피해자가 되었다. 청년실업 또한 큰 문제로 대두되었다. 요즘은 대학에 입학하기 위해 혹독한 입시 경쟁을 치루고 대학에 들어와서도, 곧바로 취업 걱정을 하게 된다. 특
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영향
2. 사업(business)에 미치는 영향과 대책
3. 향후전망
ꂟ 기후 변화 협약에 대한 대응 방안
1. 방향
2. 국내의 대책현황
3. 기후 변화 협약관련 주요 국가의 대응동향
III. 결론 - 맺는말
부록 - 설문 조사통계와 분석
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구조조정 완수, 남북교류와 통일대비, 국가부채와 재정적자 탈피를 위한 재정배분이다. 그리고 시스템 보완 차원에서 도입되어야 할 재정제도는 성과주의 예산제도, 복식부기회계, 조세지출예산제도, 납세자 소송제도이고, 형평성을 실현할
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사업 구조조정 강화
1997. 1. TL2005 추진
10. 세계 최초 DTV 수신용 IC 개발
1996. 3.27 도약2005 선포 - 제2 창립 기념일
3. 차세대 정보기기 핸드PC 개발
1995. 3. ‘LG전자’로 회사명 변경
지식경영을 준비
7. Zenith 인수
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구조조정과 그에 맞선 노동자들의 투쟁
2. 노동강도강화의 기전 : 노동자의 참여를 통한 심층면접조사와 현장조사를 중심으로
1) 노동강도강화의 기전
2) 노동강도와 노사관계
3) 노동강도강화에 대한 노동자의 대응방안
3. 노동강도와 사
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사업으로 인해 재무상의 이익이 존재하거나 재무상이 아닌 마케팅상 필요로 할 경우 계속 유지를 하지만, 구조조정이나 사업집중화를 위해서는 퇴출 0순위의 사업부분이다. 1. 강의 내용으로 소개했던 4가지 전략 분석의 틀에 대해 간단히
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사업 구조조정 전략수립
- 핵심역량 규명
- Vision 설정
- 인재상 설정
3) 조직 재설계
- 조직 유형별 장단점 분석
- 개인 직무조사
- 부서 업무조사
- 프로세스 분석
- 인사현황 분석
4) 새로운 인적자원관리 시스템 구축
- 인사평가제도
- 임금제도
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사업 구조조정 전략수립
- 핵심역량 규명
- Vision 설정
- 인재상 설정
3) 조직 재설계
- 조직 유형별 장단점 분석
- 개인 직무조사
- 부서 업무조사
- 프로세스 분석
- 인사현황 분석
4) 새로운 인적자원관리 시스템 구축
- 인사평가제도
- 임금제도
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