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구조조정 사이의 마찰로 인한 갈등과 혼란
3. 인적자원 정책에서의 관료주의와 할거주의 : 수평적 계약과 교류 문화의 결여
4. 인적자원정책의 수혜자 전도 현상과 목표관리 기능의 결핍
Ⅷ. 캐나다의 HRD(인적자원개발) 사례
1. 인적자원기
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사례
1) 갈등사례의 구체적 내용
(1) 평택미군기지이전 반대에 따른 갈등 사례
(2) 사드(고고도미사일방어(THAAD·사드) 배치 반대에 따른 갈등 사례
2) 갈등사례의 갈등 원인
(1) 갈등의 발생원인
(2) 갈등의 지속원인
3) 갈등사례의 문제점
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방식
- 대부분의 퇴직자 기존의 경력을 기준으로 경력의 지속성을 유지하려는 경향이 높음.
- 퇴직자의 경우 자신의 기존 경력 중 퇴직직전의 경력을 유지하고 자하는 성향이 높은데, 이는 전문성보다는 숙련도 차원에서 전직시에도 쉽게 적
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사례: 정확성․수용성․대응성>
겉도는 친서민정책… “서민철학 부재 탓”
ㆍ“부자감세 철회…약자 우선 국정 전환을”
1. 사례 내용
2. 쟁점 및 시사점
<정책사례: 효과성>
이명박 정부 구조조정형 中企정책 펼쳐
정치학회
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효과
(5) 뼈대는 외국 소프트웨어, 살은 삼성의 노하우
14. 相生의 노사관리
(1) 종업원 제일주의
(2) 신바람 나는 직장으로
(3) 무노조 원칙
(4) 신입사원 교육
15. 무파벌주의
(1) 학연, 지연은 철저히 배제
(2) 내부성장과 학력파괴
(3)
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방식에서 벗어나야 한다. 교통시스템을 개선하고 열악한 시설을 보완 투자함으로써 장기적이고 보다 근본적인 투자효과를 기대해야 할 것이다.
※. 참고문헌
한주성, 『交通地理學』, 법문사, 1996
김세호, 『도시교통정책』, 21세기한국연구
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구조
4. 노동운동의 위기
5. 빈약한 사회복지 체계
Ⅴ. 노동시장의 유연화와 고용안정의 문제점
1. 노동시장의 유연화
2. 고용안정의 문제점
1) 법적문제
2) 복리후생 문제
3) 정규직과 비정규직의 현저한 임금차이
Ⅵ. 노
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, 1996
이천표 / 한국금융자유화론, 법문사, 1992 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자본자유화의 의미
Ⅲ. 자본자유화의 잠재적 이득
Ⅳ. 영국의 자본자유화 사례
Ⅴ. 자본자유화의 개선 방향
Ⅵ. 자본자유화의 내실화 방안
Ⅶ. 결론
참고문헌
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사례
1.프랑스의 경우
2.독일의 경우
3.일본의 경우
ⅲ 근로기준법 개정의 주요내용
▶ 법정근로시간 단축
▶ 탄력적 근로시간
▶ 선택적 보상휴가제도 도입제의 도입
▶ 휴가 제도를 국제수준에 맞게 개선. 조정
▶ 년차 유급휴
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비판, 한국수출입은행
▷ 한미나(2011), 글로벌 금융위기 이후 동아시아 금융협력에 관한 연구, 인천대학교 Ⅰ. 동아시아IMF금융위기(IMF경제위기, IMF외환위기)의 말레이시아 사례
Ⅱ. 동아시아IMF금융위기(IMF경제위기, IMF외환위기)의 인도
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