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구조조정 방향
첫째, 고용조정에 대한 인식의 전환이 필요하다. 이미 살펴본 바와 같이 그 동안 우리나라 기업의 고용조정의 특징은 단기적인 인력감축 전략을 선호한 경향이 강하다는 것을 알 수 있다. 그 결과 지금까지 우리나라의 기업과
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구조조정의 원래 의도와 결과간의 격차를 측정하려면 행위자간 흥정과정을 보다 면밀히 분석해야 한다. 특히, 노조의 전략은 이런 관점에서 대단히 중요하다(이성균, 2002). 두 가지 점이 우리의 흥미를 끈다. 노조기업이 비노조기업보다 비정
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조정과 현대
2. 1987년 노동자 대투쟁과 현대의 변모
3. 정주영의 대선출마와 현대의 시련
4. 현대그룹의 경제사회적 기여
1) 현대그룹의 경제적 기여
2) 현대그룹의 사회활동
V. IMF사태 이후 현대의 구조조정과 경영전략
1. 현대의 구
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조정이 요망된다.
참고문헌
삼성탈레스 홈페이지, http://www.samsungthales.com
이학종, “한국기업의 구조조정과 새 조직문화 개발”, 박영사, 1998.
장세진, “글로벌 경영”, 박영사, 2003.
이만우, 조명현, “글로벌 경쟁력 제고를 위한 기업전략과
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조달 확대
3) 단저장고의 금리구조 지속
Ⅶ. 은행의 Delivery전략
1. 금융기관의 환경변화
2. 은행서비스의 Delivery Channel
1) 창구
2) 섭외
3) ATM
4) 멀티미디어 단말
5) 홈뱅킹
6) 우편
3. 전달시스템(Delivery Channel)의 효율적인 믹스
참고문헌
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기업 경쟁력을 향상시키려는 목적을 갖는 것이었다.
마지막으로 공공부문에서도 대대적인 구조조정이 벌어졌는데, 정부조직의 간소화(유사기능 통합, 민간이양 확대, 중앙기능의 지방이양 등), 정부운영시스템 혁신(성과중심 행정체계인사
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)의 기업지배구조
Ⅵ. 동아시아IMF경제위기(IMF외환위기, IMF금융위기)의 구조조정
Ⅶ. 동아시아IMF경제위기(IMF외환위기, IMF금융위기)의 노동운동
Ⅷ. 향후 동아시아IMF경제위기(IMF외환위기, IMF금융위기)의 대안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기업재무구조의 특징에 관한 연구, 고려대학교
송치승(2012) : 벤처등록횟수별 벤처기업의 재무적 성과 차이가 존재하는가?, 한국기업경영학회
유성희(1996) : 일본기업의 재무전략과 국제경쟁력, 경기대학교
홍영복(1998) : 한국기업과 미국기업
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전략과 한국의 구조조정 실험
2. 금융 구조조정과 공적 자금 투입: 비용의 사회화와 부실, 무책임체제
3. 기업 부실과 무책임의 재생산(1) :재벌 개혁정책의 한계와 대기업부실
4. 기업 부실과 무책임의 재생산(2) : 기업 개선제도의 실패
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기업혁명 완결판
4. 구조조정기의 환경, 전략, 임금과 생산성에 관한 연구 GE와 두산그룹의 구조조정 사례.
5. (잭 웰치)위대한 승리
6. 7인의 베스트 CEO 금세기 최고 CEO들의 리더십 파일
7. 잭 웰치를 움직인 세 개의 원
8. 웰치의 리더십 핸드북:
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