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한국기업은 고려해야 한다고 본다. 사회적 책임면에서 볼 때, 특히 기업 구조 조정은 고용확대 정책과 불가분의 관계가 있어야 한다. 왜냐하면 단기간 내에 효율적으로 고용을 증진시키고 장기적으로 국가경제 발전에 기여하는 방법은 새로
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기업지배구조 일반론
1. 기업지배구조의 정의
2. 기업지배구조의 중요성
3. 기업지배구조의 유형 및 결정요인
4. 기업지배구조의 국제적 논의 동향
II. 한국 기업지배 구조와 관련된 제이슈들
1. 한국기업지배구조의 문제점
2. 한국
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구조조정으로 전환해야 할 시점이다.
*참고문헌
안휘탁 외 3인, 고용조정의 실무, 한국경영자총협회, 1998
김훈,박용석, 구조조정과 신노사관계, 한국노동연구원, 2000
류진국, 기업의 생존을 위한 구조조정 전략, 진한도서, 1998
권중생, 조직혁
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한국의 사회지표}, 1987, 1989.
공정거래위원회, [대규모기업집단 지정 현황], 1990∼1999.
공정거래위원회, [시장지배적사업자 지정·고시], 1990∼1998.
공정거래위원회, {공정거래연보}, 1996.
김견(1991), [1980년대 한국자본주의와 산업구조조정], {사회
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한국경제
1)국가경쟁력
2)기업경쟁력
2.외환위기 상황의 한국경제
1)구조조정의 방향
2)기업지배구조의 선진화 방향
3.외화위기 이후의 한국경제
1)외환위기 이후 경제상황
2)외환위기 이후 가계경제
3)소비생활의 변화
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3). 자산운용전문인력
4). 정보의 공시
5). 부동산투자자문회사의 기능
6). Reits 겸업회사문제
7). 중복된 회사설립의 불편
8). 손해배상책임
6 향후전망
1) 발전방향
7 리츠 도입으로 인해 예상되는 문제점
8 한국부동산산업의 과제
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한국경영자총협회,
김재원 (1993), \"우리나라의 임금실태분석\", 인사관리, 한국인사관리협회,
신유근 (1991), 「인사관리 - 현대인적자원관리」, 서울: 경문사
안희탁 (1996), 「한국기업의 신인사제도실태와 도입방안」, 한국경영자총협회 부설
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기업 구조조정에 관한 연구 :인력감축을 중심으로/윤주희 연세대 대학원 2001. 학위논문(석사)
3. 공기업의 민영화와 노사관계 : 5개국의 사례비교 연구/ 이병훈, 황덕순 한국노동 연구원 . 2000. 학위논문(석사)
4.『글로벌경쟁시대의 경영전략』
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I. 서론
기업의 구조조정(restructuring)은 지난 수년 간 국내외적으로 가장 많이 회자되어 왔던경영 이슈이다. 기업이 구조조정을 통하여 노리는 것은 단기적으로 기업이 처한 위기를 극복할 뿐만 아니라 경쟁력 제고를 통해 장기적으로 가치를
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Industry Analysis
국제 금융 산업 동향
미국 금융 산업의 환경변화
금융산업의 성공요인
Project Analysis
M & A 전 기업 상황
M & A 전략적 동기/ 방법/ 효과
본 사례의 시사점
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