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1. 자동차연맹의 승리
2. 승리의 요인
1) 올바른 전술구사
2) 자동차 연맹의 강고한 투쟁전선 구축
3) 민주노총의 총파업 결의와 완성사들의 투쟁참가
Ⅸ. 투쟁과 간병인무료소개소확보투쟁
Ⅹ. 투쟁과 해외매각반대투쟁
참고문헌
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labortoday.co.kr 레이버 투데이
http://www.molab.go.kr 노동부
http://www.nso.go.kr 통계청
http://www.moge.go.kr 여성부 Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구의 구성 및 방법
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 현황 및 실태
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근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 최저임금액
2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간
3) 임신 중 여성근로자의 연장근로
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠
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해고실태
Ⅲ. 구조조정의 가부장적 구조 : 여성우선해고
1. 서
2. 여성 부서 인력의 집단 해고와 용역 전환: 현대 자동차
3. 여성 직종의 폐지: 중소기업협동조합중앙회
4. 희망퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알
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5일제가 노동생산성에 미치는 영향
4. 노동생산성 향상을 위한 대책 1. 노동생산성
■ 물적 노동생산성
■ 부가가치 노동생산성
2. 노동생산성 증가율 감소의 변화 원인
3. 우리나라 노동생산성의 변화 추이
(1) 제조업 노동생
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근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하
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근무태도가 아니라 표창 징계 등 수치화, 정리해고를 위해 새롭게 도입된 고과방식이 아니라 기존의 고과방식에 의한 인사고과 자료로 정리해고 대상자 선정 기준을 정하자고 요구해야.
- 노동조합이 없을 시, 근로자 대표 선정에 전 근로자
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근로자의 평균 임금은 세계 55개국 중 51위에 머물고 있는 것이다.
이는 한국 여성의 위상이 세계적 수준에 비하여 매우 낮을뿐더러 여성 인력이 제대로 활용되지 못함을 단적으로 입증해 주는 결과들이다. 경제대국화와 세계화를 지향하면서
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해고 통보를 할 때 서면상의 통보를 원칙적으로 하며 서면상의 요건과 해고 이유에 대한 명시 의무를 위반한 경우에는 근로자의 해고가 무효 처리가 된다는 내용이다. 그리고 마지막이 아까 위에서도 언급했던 1970년 입법화 되었던 법률 제 30
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5일제 도입 등도 공약으로 제시했다.
3. 결론
이재명의 대통령 당선은 한국 정치사에서 매우 특별한 의미를 갖는다. 소년공 출신에서 최고 권력자까지 오른 그의 여정은 한국 사회의 사회적 이동성과 민주주의의 발전을 상징하는 역사적 사건
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