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근로자 문제
3) 청년실업 문제
4) 정리해고 문제
5) 조기정년 문제
6) 구조조정 문제
2. 한 세대 전의 노동문제
1) 노동시장의 경직성
2) 자본-임노동 관계
3) 노동시장의 유연성
3. 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와
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조정과 노동체제의 변화, 한울
조복현, 2004, 금융주도축적체제의 형성과 금융자본의 지배, 사회경제평론, 제23호.
조복현, 2004, 기관투자가의 발전과 기업지배
이찬근 외 지음, 한국경제가 사라진다, 21세기북스.
조원희, 2004, 신자유주의 학설사
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근로자에게 있어서의 불평등은 기회의 불평등보다는 이전의 조건상의 불평등에 기인하고 있는 것으로 여겨진다. 이런 조건상의 불평등이 사회전반에 존재하는 한 기회의 형식적 평등만으로 제도상의 직접적 성차별의 규제만으로 근로에 있
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조정결과비교.\"『정책분석평가학회보』,제9권,제1호,1999
박준도.2004. 「신자유주의 비판과 페미니즘」, 사회진보연대.
백진아,\"영국의성평등과여성노동정책\".『현상과인식』,제27권,제1-2호,2003
양동휴 외 2005 「신자유주의와 세계화」, 한울
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해고 차별
6. 사례 (여성 직장인 인터뷰)
7. 여성의 노동에 관한 법과 정책
1) 여성 노동 관련 제도의 정비
2) 주요 내용
A. 법률
B. 정책
3) 제도의 문제점과 대안
Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정의
2. 노동시장에서 성차별의 역사
1) 원시
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근로자들이 스스로 고용 가능성을 높힐 수 있도록 한다. 우리나라의 근로자들은 생산성에 비해 임금수준이 높은 편이므로, 교육 및 훈련를 강화하고 평생학습체제를 구축해서 노동숙련도를 높혀야 한다. 또한 앞서 언급한 대로 노동시장을
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근로자 실태’
유수옥 (1998), ‘성공적인 장애 유아 통합 교육 실천을 위한 탐색 연구,
유아교육 연구 제 18권 제 2호.
통계청(2002), 장애유형별 장애인 수 및 장애인 출현율
임희숙 (2004), 기독교인의 정치 사회의식 여론조사, 한국기독교장로
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근로자들의 노조 조직이 활발해졌기 때문이다. 따라서 노동조합의 조직율은 지속적인 감소추세에 있다고 볼 수 있다.
아래표는 2006년까지 노동조합 조직율의 감소세를 보여주는 표이다.
구 분
노동조합수
노동조합원
조직률
1986
2,658
1,036
16.
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근로자의 실업 예방을 지원하기 위하여 지원금·장려금의 지급 평등화, 장애인 고용시설의 유·무상 지원의 확대, 중증장애인 다수 고용 사업주 지원, 구직장애인의 고용촉진을 위한 장애인직업재활시설 지원의 확대 등을 조속한 시일 내에
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해고 대상 일 순위에 올랐으며 평소 남녀평등을 부르짖던 남성도 이러한 남녀차별을 당연한 것으로 받아들였다.
여성정책의 수립은 여성노동시장에서 여성이 경험하는 불평등을 제거하고 노동시장에서의 평등을 지향하는 국가의 노력이다.
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