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근로자가 확대될 가능성이 크다. 여성 비정규직확산에 따른 대책을 시급히 강구해야 할 것이다.
두 번째, 주5일 근무제를 보육이나 교육을 담당하는 부문부터 실시하면, 토요일에 여성취업자의 자녀보육 및 교육문제에 공백이 발생할 가능성
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주5일 근무확산에 따른 유통업계의 대응방안 시장환경변화에 따른 백화점 내,외부 고객만족 전략. 이화여대
이지평(2002). 주5일제 시대의 기업전략 방향. LG경제연구소
주5일 근무제, 무엇이 문제인가?(2002). 전국경제인 연합회
주5일 근무제 도
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주5일 근무에 대해 이론적 개념까지 더 자세히 알 수 있고 관심 있게 바라볼 수 있었다.
자료를 조사하면서 주5일제 근무에 관한 기사나 찬반설문지는 많았지만, 사회복지적 관점의 기사나 자료가 적다는 것을 느꼈다.
그리고 주 5일 근무는
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대학도서관의 기능을 확대·강화
2. 교육·학술연구 정보·자료의 확충
3. 도서관간 연계 체제 구축
4. 대학도서관을 산학협력 및 대학·지역사회 협력의 거점으로 육성
5. 대학도서관 관련 조직, 인력 및 행·재정 지원 강화
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근로자로서의 권리를 보장받을 수 있도록 권리를 재정립하고 법제화하는 정책을 고안하는 것이 바람직하다.
5) 주5일제의 파급효과에 대하여
위에 알아본 바와 같이 주5일제 근무의 실시는 경제적 또는 사회적으로 매우 큰 파급 효과을 가지
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주5일 근무제도는 정착된 제도가 아닌 시행중인 제도이다. 그렇기 때문에 주5일 근무제도에 대해서 결론적인 평가를 내릴 수는 없을 것이다. 중요한 것은 지금 보여지고 있는 부정적인 결과들을 어떻게 보완해 보다 바람직한 방향의 변화를
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근로자에 대해 소외계층을 형성시킬 수 있다는 위험성을 가지고 있다.
셋째, 단계적 시행에 따른 문제점이다. 2011년까지로 예상하고 있는 주5일 근무제도의 도입은 단계적으로 시행하는 과정에서 계층간 갈등을 유발할 수 있는 요소를 가지고
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주5일근무제 실시 이후 국내관광객이 늘어나면 자연히 탄력을 받지 않겠느냐는 게 업계의 희망이다.
또 그 동안 바가지요금과 저질 서비스에 지친 국내관광객들에게 보다 양질의 서비스를 할 수 있는 전문 여행 가이드(문화재 해설사,관광해
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근로자 보호, 고용노동부, 1976
설동훈 - 외국인노동자의 인권, 국회도서관, 2008
홍성우 외 2명 - 동아시아 지역의 국제화와 노동자 인권, 한국노사관계학회, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동자인권(근로자인권)의 개념
Ⅲ. 노동자인권(근로자인권)
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근로자 임금은 비용관리의 핵심 사항으로 과거에는 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일이 보장됐으나, 앞으로 주5일제가 도입되면 토요일에 대해 주휴일 또는 공휴일 언급이 없어지므로 주당 40시간의 근로시간을 놓고 주휴 운영, 부서별 특성
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