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분화구조인 현행 직렬분류제도의 개선하기 위해서는 i) 정기적인 직무분석을 통해서 직무의 성격에 따라 직위를 재배열, ii) 과도하게 비대화 되어 있는 직렬은 각기 전문성이 인정되는 분야로 구분, iii) 직렬별 직급배치에 나타난 불균형 시
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공무원을 직군직렬직류로 구분하였으며, 기능직 계급은 현재 10급 체계로 운영하고 있다.
2. 현행 직위분류제도의 문제점과 개선방안
(1) 문제점
우리나라 현행 공직분류제도는 공무원법상 직위분류제의 요소를 채택하고 있으나 실제에 있어
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제도, 형운출판사
박권상(2007) 영국정부론, 일호각
신형식(2004) 영국의회, 김영사
이남국(2003) 영국의 중앙정부, 한국행정연구원
베르나르 구르네(2005) 프랑스의 행정, 탐구당
F. 헤디(1997) 비교행정론, 법문사
Charles Debbasch(1997) 프랑스 행정의 이
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제도, 형운출판사
박권상(2007) 영국정부론, 일호각
신형식(2004) 영국의회, 김영사
이남국(2003) 영국의 중앙정부, 한국행정연구원
베르나르 구르네(2005) 프랑스의 행정, 탐구당
F. 헤디(1997) 비교행정론, 법문사
Charles Debbasch(1997) 프랑스 행정의 이
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국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.
1) 국가공무원
2) 지방공무원
3) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점
4) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 차이점
2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.
1)
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제도의 현황과 개선방안」,한국인사행정학회,2013.
-이진홍, 「바람직한 인사청문회제도의 정착과 발전방안에 관한 연구」, 한국법학회, 2015. 1.서론
2.본론
1) 공무원의 분류 기준과 국가공무원과 지방공무원의 종류
2) 국회인사청문회의
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공직윤리를 위한 필요 요건
1. 정책윤리의 내면화
2. 올바른 충성
3. 품위유지
Ⅵ. 공직윤리를 확보하기 위한 현행제도
1. 헌법
2. 국가공무원법
3. 공무원 윤리헌장
4. 공직자윤리법
Ⅶ. 한국의 공직자 이해충돌 회피제도의 실태
Ⅷ.
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국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.
(1) 맞춤형 복지제도
<표1> 복지항목 구성
<표2> 복지점수 배정기준
<표3> 보장내용
2. 공직분류체계에 대해 설명하고
3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간
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분류할 수 있으나 일반적으로 국가공무원과 지방공무원, 경력직공무원과 특수경력직공무원, 공무원법상의 공무원과 형법상의 공무원, 정치적 공무원과 비정치적 공무원 등으로 구별된다.
이 레포트는 국가공무원 후생복지제도, 공직분류체
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공무원에게 필요한 행정윤리의 내용을 각종 법규와 윤리 강령으로 명문화하고 있다. 대표적으로 「국가공무원법」, 「지방공무원 법」, 「공직자윤리법」, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」, 「공무원 행동강령」
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