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수행능력
1) 기초능력
2) 직무능력
3) 관리능력
4) 관계형성능력
3. 실무자에게 요구되는 업무수행능력
1) 전문성과 헌신
2) 의사전달능력
3) 정보화능력
4) 창의력
5) 친화력
Ⅳ. 비정규직노동자개선의 대정부요구
1. 공공부문 비정규 문
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기간제체육교과전담출신 초등교사의 직무만족에 따른 체육수 업 실태 분석. 청주교육대학교 교육대학원 석사학위논문
강신복 · 손천택(역)(1991). 체육교수이론. 서울 : 보경문화사
강신복 · 최의창(역)(1994). 체육수업탐구. 서울 : 태근문화사
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근로자파견제도, 중앙경제사, 1999 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 파견 및 비정규직 노동자
1. 파견 노동자
2. 파견노동자의 실태
1) 파견직 확산과 고용불안
2) 극심한 차별
3) 노동권 무력화
3. 임시계약직(기간제 파견직) 관련 정부안의
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기간제) 노동자
② 간접고용노동자
③ 단시간 노동자
④ 특수고용노동자
3) 정규직과 비정규직의 임금격차
4) 비정규직의 고용형태
5. ‘파견근로자보호등에관한법률’ 알아보기
6. 파견노동에 대한 정부, 기업, 노동자들의 입장
1) 정부
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민간부문에서 ‘high conflict person’에 대한 연구가 이루어지고 있으며, 우리나라에서는 아직 이러한 연구경향은 보이지 않고 있다. 1. 민원행정의 개념과 기능
2. 민원행정의 특징
3. 민원행정의 수행체계
4. 민원행정의 쟁점과 과제
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직무를 대행하고 조리장과 부하직원들간의 중간역할 및 조정을 한다.
(6) 1급 조리사(1st cook)
경력사원 중에서 가장 고급인력에 속하며 부주방장의 업무를 도와 직접요리를 하며, 스토브, 냉장고를 정리하고 주방 위생관리에 대한 업무를 수행
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근로자가 동일한 직무를 수행하면서 상이한 임금을 받는 것은 불합리하다. 이에 따라 모든 일자리는 직무에 따르는 요구되는 자격조건이 존재하며 이러한 요건을 만족시키는 근로자를 채용할 때는 그 직무에 상응하는 임금을 제공하는 당사
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근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보았다. 스마트워크는 ICT기술을 활용하여 장소의 자유와 시간적 자율에 따라 가장 효율적인 작업 방법을 찾아내어 업무를 수행함으로써 창의적 방법으로 조직의
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수행하는 시기이며 인생의 황금기로서 인생의 주기에서 매우 중요한 시기임에도 우리나라 중년기 남성들의 삶은 과도한 경쟁과 과도한 업무수행으로 직무 스트레스에 노출되어 정신적으로 힘든 상황에 놓여있다. 본 프로그램의 의미는 그러
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근로자의 문제와 같은 상황이 발생하였을 때 매번 적절한 해결책을 내놓지 못하고 있으며, 대부분 정부주도형의 노사관계를 구축하다보니 사회적으로 반발이 일어나는 경우가 허다하다. 따라서 앞으로 한국사회가 현재 봉착한 문제, 즉 작은
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