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전문성 제고 방안
1) 공무원 교육과 혁신의 상관성
2) 공무원의 정년 단일화 방안
3) 외부인사 도입과 관련한 낙하산인사 논란
4) 공무원 충원 방식
5) 공직사회 전문성 제고 방안은?
7. 인사개혁과 관련된 외국의 사례
1)덴마크의
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국가 인적자원개발(HRD) 체제의 연계성 확보
2) 산업계와의 파트너십의 강조
3) 적합한 인적자원 활용 사고의 정착
4) 근로자의 체계적 교육을 위한 인적자원개발(HRD) 인증제의 도입
3. 단위 교육기관에서의 노력
1) 일의 세계에의 현장 경험
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근로자의 직무불안정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 한독사회과학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업과 비정규직 고용형태
1. 기업의 비정규직 채용 현황
1) 채용경로
2) 채용기준
3) 인력확보 현황
2. 기업의 비정규직 고용
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전문계고등학교에서 모두 배운 후 취업을 하였으나 앞으로는 산업현장에서 직무를 수행하기 위하여 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있는 기초능력과 자질을 학교에서 배우고, 실제 작업 기술은 취업 후 현장에서 배우는 방식이 보편화 될
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근로자의 법적 지위와 정책개선에 관한 연구, 박사학위논문, 전북대학원, 2002
이명원 / 외국인근로자의 법적 보호방안에 관한 연구, 숭실대 노사관계대학원 2004
조진경 / 외국인 인력고용의 현황과 과제; 고용허가제 도입의 전망과 과제, 연세
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직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 :광주 전남을 중심으로. 남부대학교 대학원 석사학위논문.
박준기 (2013). 노인일자리 사업이 참여자의 생성감과 자아통합감에 미치는 영향에 관한 연구. 강남대학교 사회복지전문대학원 박사학
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국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 사회보험의 개념 및 특성
II. 국민연금
1. 국민연금의 개
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직무 특성의 조절효과를 중심으로. 『경영컨설팅연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 코로나 19의 확산
2. 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 - 비대면 스마트워크(재택근무)
3. 비대면 스마트워크(재택근
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2. 조사방법
제2절 조사결과
제8장 도입방안 및 결론
제1절 우리나라 원격근무 도입방안
1. 업무 프로세스 개선
2. 직무분석 개선
3. 일하는 방식 개선
4. 예산지원
5. 통합추진
제2절 결 론
참고문헌
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국가경쟁력 향상의 길 -안영도 저- 비봉출판사
한국제조업의 경쟁력 재발굴 -김기영 저- 나남출판사
IMF이후 한국의 빈곤 -김동춘·노대명·장세훈·정건화·류정순·손병돈·허선-
나남출판사
긴급점검 김대중정부의 경제개혁 -서상목 外 공저-
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