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전문적인 직무수행능력의 향상을 위한 충분한 교육기회를 제공하는 것 역시 매우 중요하다. 현직 공무원들의 전문성 부족은 개인적인 능력 부족에 기인하기보다는 계급제적 분류구조와 일반행정가주의에 입각한 현재의 인사행정체제와 운
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국가 및 도시
7) 제휴
2. 기업의 인사관리
가. 인사관리 개요
1) 대한항공의 인사철학
2) 인재상
3) 인사원칙
4) 인사제도 기본운영체제
나. 직무관리
1) 직급체계
2) 인력 선호 추세
3) 현
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*직업훈련교사*
수행직무
교육환경
직업훈련교사 자격요건
직업훈련교사의 양성 방법
종사현황
진출분야
승진 및 경력개발
연봉
직업전망
*일반교사*
수행직무
교육환경
자격요건
승진 및 경력개발
종사현황
직업전망
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국가의 경쟁력이 될 수도 있다. 이렇듯 인적자원의 역할이 점점 중요해지면서 높은 지식과 숙련을 갖춘 근로자를 어떻게 육성하는가가 중요한 과제가 되고 있는데, 국내의 많은 기업들은 외국의 성공기업 혹은 선진 기업들의 인적자원관리
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전문적인 과업에 능동적으로 대처해 나갈 수 있도록 하는 적극적인 관리, 즉 교육훈련이 필요하다.
교육훈련이란 인력의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키
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국가기관 외의 기관 단체에서의 국가적 사업의 수행
을 위하여 특히 필요한 경우, (2)다른 기관의 업무폭주로 인한 행정지원이 필요한 경우,
(3)관련기관간의 긴밀한 협조를 요하는 특수업무의 공동수행을 위하여 필요한 경우, (4)
공무원교육
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전문 기술직의 창출이 요망된다. 아울러 인력개발 정책은 현시적인 장점보다는 부수되는 역효과도 면밀히 분석검토하여 보다 장기적이고 구체적으로 수립함으로써 21C 인력수급상에 많은 참고가 되리라 믿는다. 1. 고학력사회
1) 고학력
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국가의 책임 아래 운영하는 공적연금제도이다.
비용 부담은 기여제 방식을 채택하여 연금 수혜자인 공무원과 사용자인 국가 또는 지방자치단체가 공동으로 비용을 부담하고 있으며, 공무원이 매월 보수의 8.5％를 기여금으로 납부하고 국가
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직무수행능력 부족의 경우
(2) 형사사건으로 구속기소된 경우
(3) 해고회피노력의 경우
(4) 명문규정이나 용인된 관행의 존재 여부
(5) 절차이행의 문제
(6) 국가공무원의 경우
(7) 일사부재리나 이중처벌금지 원칙의 적용 여부
(8) 징계사유
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국가기관(국가경찰위원회 등)이 지방경찰위원회의 동의를 얻어 임명하는 방법, 국가경찰위원회가 경찰청장의 의견을 듣고 지방경찰위원회의 동의를 얻어 제청한 자를 대통령이 임명하도록 하는 방법 등 다양한 방안이 제시되고 있다.
6. 자
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