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개방형 직위제도의 의의
1. 개방형 직위제도의 개념
2. 개방형 직위제의 도입배경
Ⅲ. 추진경과 및 운영현황
1. 추진경과
2. 대상직위 선정과정과 선정원칙
3. 충원현황
4. 개방형직위 운영 등에 관한 규정(안)의 주요내용
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정부 행정개혁 2년 평가" 한국행정학회 2000년 춘 계학술대회 발표논문
남궁근·황성돈·박천오·강제상·신대균·김상묵. (1999). "개방형임용제도의 발전 방안" 정부개혁연구소 I. 서 론
II. 개방형직위제도 도입의 행정환경과 패러다임 전
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정부를 향한 개혁의 성과 : 개방형 직위제도 집행과정 및 결과 평가』,
남궁근, 2002년도 중앙인사위원회 출범3주년 기념 국제회의 발표논문집
『개방형 직위제도의 운영실태에 관한 실증적 조사·평가』, 박천오 외, 한국행정학보 36권 3호
『
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정부개혁연구소(2001), 개방형직위 운영 실태조사·평가, CSC 정책연구보고서
총무처(1994), 미국연방공무원제도(임용편) Ⅰ. 개요
Ⅱ. 개방형직위제도의 도입 효과
Ⅲ. 개방형직위제도의 도입과정과 논리
1. 정부조직 경영진단 보고서
2.
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개방형 임용제도의 도입 배경
Ⅱ. 개방형 임용제도의 실태
1. 중앙정부
2. 서울시
III. 개방형 임용제도의 문제점
1. 내부적 문제
2. 외부적 문제
IV. 개방형 임용제도와 그 개선 방안
1. 응모 단계
2. 선정 단계
3. 임용자의 공
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