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해고제한의 규정을 위반한 것으로 보아야 할 것이다.
Ⅴ. 결
정리해고는 근로자의 생존권을 위협하고 대량의 실업자를 배출한다는 점에서 그 정당성의 해석에 있어 실질적이고 엄격한 해석의 요청과 함께 국가의 고용안정 등 적극적인 의무
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정리해고는 근로자의 생존권을 위협하고 대량의 실업자를 배출한다는 점에서 그 정당성의 해석에 있어 실질적이고 엄격한 해석의 요청과 함께 국가의 고용안정 등 적극적인 의무가 크게 부각되고 있다.
그동안 노사간의 대립을 보이던 정리
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근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정)
Ⅶ. 근로자인권(노동자인권)의 주5일제근무(주5일근무제)
1. 경제 수준에 맞는 노동시간
2. 삶의 질 향상을 통한 사회의 발전
3. 노동 생산성의 향상
4. 고용창출
Ⅷ. 결론
참고문헌
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정리해고
Ⅴ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 동향
Ⅵ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 영업양도
Ⅶ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 기술제휴
Ⅷ. 향후 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 개선 방안
1. 투쟁지도부의 확고한 투쟁의지와 조합원
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- 여성가족부 홈페이지
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- 연합뉴스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 호주제란?
2. 가족관계등록제도란?
3. 여성의 법적 지위 변화
4. 국가별 사례
Ⅲ. 결론
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해고의 문제는 개별기업 차원에서의 노사문제에만 한정되는 것이 아니라 산업구조조정 등으로 전체사회에 미치는 영향이 심각하므로, 고용보장 내지는 사회보장의 견지에서 국가적 차원에서의 행정적 관여가 필요하기 때문이다. 우리나라
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국가권력에 합법적으로 맞대응하여 조치를 취할 필요성이 강조되는 세대라 할 수 있다.
출처 및 참고문헌
근로기준법 - 국가법령정보센터
이병례 (2010). 경제불황기 정리해고와 노동자의 대응. 역사비평, 129-155. 1) 세계대공황시절 노동자
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국가경쟁력’을 도모하는, 그리고 자본의 논리에서 보아 당연하지만 노동의 논리로 보아 부당하기 이를데 없는, 대량실업 상황을 전제로 하는, 자본의 신자유주의 논리에 입각한 것이었다.
참고문헌
김성욱 - 복지국가 조세체계의 구조화, 한
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신분등록제도를 제안한다. 21세기 가족의 전망과 호적제도 개선방안. 2002.
하춘자. 호주제도로 인한 피해사례. 자치광장. 1999.
한겨레(www.hani.co.kr)
양성 평등(www.root.re.kr)
한국 여성단체 연합-호주제 폐지 운동본부(www.no-hoju.women21.or.kr)
호주제
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국가운영에 가장 중요한 자원이다. 21세기의 인구예측은 다음 사회에 있어서 가장 중요한 요소일 뿐 아니라 가장 예측하기 어렵고도 가장 통제하기 어려운 요소가 될 것이다. 이러한 국민관리체계로서 우리나라는 신분등록제도로서 신분관계
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