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합격률이 15.3%로서, 한 해에 평균 1,474명이 가산특전을 받아 합격하였다.
Ⅴ.국가유공자 가산점 제도의 효과성, 반응성, 적절성
위에 표를 보면, 교원 임용시험에서 합격자 전체 5,513명 중 5.7%에 해당하는 314명이 가산특전을 받아 합격하였으
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이 그러한 사회보장수급권을 주장함에 있어서 직접적으로 기여한 바 없을지 몰라도 국가유공자 본인과 동고동락을 함께 하였다는 측면에서 그 유ㆍ가족에 대한 보상도 사회적약자에 대한 사회보장적 측면을 넘어서서 상당한 의미를 지닌다
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우를 둘러싼 사회적 갈등을 해소하는 새로운 사회적 합의를 촉구한 것이다. 그러나 과도한 가산점을 줄이는 등 제도를 개선할 필요는 있지만 국가유공자들에 대한 예우를 하지 말아야 한다는 생각으로 번지는 것은 막아야 한다. 가산점 제도
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유공자 예우에 관한 법률」로 개정되어 2002년 10월부터 시행되고 있다. 이 법이 시행되면서 참전군인은 참전유공자로서 일반 국가유공자에 준하는 예우 및 보상을 받게 되었으며 이에 따른 기존 보훈대상자에 준한 등록 및 결정, 신상변동 등
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국가 유공자 가산점 제도의 논란 배경은 무엇인가? 특정 집단에 대한 가산점 부여가 정당한 것인가? 채용과정상의 바람직한 개선방안은 무엇인가? 쟁점사항1. (국가유공자 집단의 주장) Ⅰ. 공공부문의 특수성을 고려한 사회의 안정성 유지.
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국가보훈처 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 보훈의식과 호국보훈
Ⅲ. 보훈의식과 보훈교육
Ⅳ. 보훈의식과 국가보훈처
1. 국가보훈처의 연혁
2. 국가보훈처의 조직
3. 국가보훈처의 주요기능
Ⅴ. 보훈의식과 국가유공자도우미제도
Ⅵ. 보훈의식
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을 국가유공자들에 대한 예우를 해주되 다른 사람들의 권리를 침해하지 않는 방향,그리고 생산적인 방안을 고려하여 개정해야 할 것이다.국가유공자에 대한 효율적이고 합리적 예우가 이루어질 때 비로소 유공자들의 희생이 빛나고 국민의
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따라가는 현실에서 탈피 적극적 보훈복지 실현
ㅇ (예) 일선교육 현장에서의 애국교육강화, 어린이와 청소년을 위한 보훈만화 제작, 보훈캠프 개설, 애국/보훈관련 관광상품 개발, 인터넷등 미디어를 활용한 홍보,
□ 국가유공자의 희생과 공
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국가유공자와 그 유족 등의 국가공무원 임용에 있어 매우 중요한 역할을 담당하고 있으면서도, 그 이외의 자를 지나치게 차별하고 있는 것으로 보기는 어렵다.
ⅳ) 소결론
공무원 채용시험에 있어 전체 합격자 중 취업보호대상자가 차지하는
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국가유공자중 상이자(1-7급), 5.18민주화운동부상자, 고엽제후유의증장애판정자 본인 또는 주민등록상 세대를 같이하는 보호자(직계존.비속 및 배우자에 한하며, 직계존.비속 또는 배우자가 없는 경우에는 형제.자매를 포함)의 명의로 등록된
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