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직원들은 일반 기업에서처럼 일하고 있는 분위기이다. 우정사업본부는 영업 위주의 조직으로 재편하기 위해 5급 이상 우체국 관리기능 광역화 사업을 2000년 11월부터 실시하고 있다. 500여 명의 여유인력을 영업, 마케팅, 국제특급우편물량을
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무경력은 비슷한 업종에서 근무 한 사람을 우대로 하며, 1개 점포의 평균 근무기간이 2년 이상인 사람을 우대로 한다 (1년 미만 배제). 그 밖에 용모나, 신체 위생관리 등 기타 사항을 추가적으로 볼 수 있다.
(3) 직원교육
직원 교육 계획은 점
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1999). 웹사이트 구축 및 기획에 관한 연구-
제조업체 웹사이트를 중심으로-. 영산대학 영산논총, 제4권.
문병준. 인터넷 '개인화 마케팅' 촉진 : http://www.
dbmarketing21.com/DATA/6-1-15 htm.
서태양, 임재걸(2000). 휴리스틱 탐색 알고리즘을
사용한 국도
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#노동부 홈페이지
#민주노총 싸이트
#경영자총협회 싸이트
#기간제파견단시간자료집 - 노동부(2003)
#노사정 위원회
#통계청
#서울경제 싸이트
#(2004년 1월 29일부터 2004년 5월 13일까지)
서울경제, 한국경제, 머니투데이, 오마이뉴스, 한국경제,
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서론
Ⅱ. 임금이란
Ⅲ. 임금관리
1. 임금관리의 의의와 방침
2. 임금수준의 관리
3. 임금체계
4. 임금형태의 관리
Ⅳ. 임금항목 구성의 국제비교
Ⅴ. 보상프로그램의 혁신단계
Ⅵ. 성과에 의한 기본급의 인상
1. 역량중심 포인트 시
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서(1997)』참조.
우리나라의 이러한 정보화수준을 선진외국과 비교하여 지수로 나타내면 다음 표와 같다. 정보화지수는 정보설비지표, 정보이용지표, 정보화지원지표의 지수 및 각 항목지수를 단순 평균하여 산출했는데 이는 정보화의 3가지
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국 금융위기 이후 기업구조조정에 대한 비판적 평가”, 한국경제의 분석 9권 3호, 2003.
주 원(2006), “경제 양극화, 중산층 육성이 해결책이다”, 현대경제연구원.
한국은행(2009), “금융안정 보고서 13호”, 2009.4.
현대경제연구소(2008): “국내가
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서 론
1. G마켓 콜센터 조사배경 및 목적 2
2. G마켓 고객서비스센터 2
3. 표본설정 5
4. 연구 모형 및 가설 5
Ⅱ. 본 론
1. 조사항목 6
2. 조사설계 6
3. 조사분석 8
1) 빈도분석 8
2) 신뢰도분석 9
3) 교차분석
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서 론 – 보건교육 들어가기
Ⅱ. 본 론 – 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육
1. 직무스트레스 예방교육의 중요성
2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형
1) 1단계- 사회적 사정
2) 2단계- 역학적 사정
3) 3단계- 행동환경적 사정
4) 4단계-
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1. 김찬종·채동현·임채성(2004), 과학교육학개론, 북스힐
2. 노화준(2001), 과학기술윤리와 국가의 역할: 생명윤리를 중심으로, 행정논총, 제39권 제4호
3. 박성익(1987), 수업밥법탐구, 교육과학사
4. 이범홍 외(1989), 과학적 사고력 신장프로그램 개
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