|
국민건강보험법의 주요 내용
1) 적용대상
2) 가입자의 종류
3) 급여형태
4) 수급자격 및 가입자의 종류
5) 가입자 자격의 취득과 상실
6) 보험급여
7) 재정 및 수급자의 권리보호
7, 국민건강보험공단 등 운
|
|
|
국민의 의료보장을 위한 획기적인 조치로서 강제 가입을 전제로 하여 1976년 12월 22일의 제2차 의료보험법 개정을 계기로 국민의 상병. 부상, 분만 또는 사망 등에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장의 증진을
|
|
|
연금의 기본 발전방향, 제도의 기본 틀 등을 논의, 검토하여 국무총리에게 보고함으로써 국민연금 개혁의 움직임이 시작되었다. 그 내용은 소득대체율을 40%로 삭감 기초부분 16%, 소득비례부분 24% - 하고, 2010년부터 보험료를 올려 재정안정을
|
|
|
국민연금제도의 목적
II. 국민연금제도의 발전과정
III. 국민연금제도의 형태
IV. 국민연금제도의 특성
1. 단일체계 운영
2. 사회보험방식 도입
3. 적정급여의 보장
4. 소득재분배 기능의 도입
5. 적립기금운용을 통한 후세대 부담을
|
|
|
국민연금이라고 한다. 곧 본인이 받게 될 국민연금을 가불하란 것이다. 상환하지 못하면 나중에 받을 국민연금 급여액에서 공제할테니, 국민연금이 곧 담보란 얘기다.
정부의 특별한 조치라기 보다는 영리를 목적으로 한 일반 시중보험사들
|
|
|
국민연금 급여율 40%를 포함, 퇴직연금개인연금 등으로 다수 국민이 적정소득을 보장받을 수 있도록 다층소득보장체계 구축 필요하다.
③ 외국에서도 고령화에 따른 재정부담 축소를 위해 공적부분의 급여율을 40% 수준으로 조정
함과 동시에
|
|
|
보험뿐만 아니라 산재가 아닌 사고 등으로 인한 장애나 사망의 경우에 국민연금에 의해 보장이 이루어지고 있는 반면 오히려 특수직역의 경우는 20년 미만의 가입자에 대하여 보장 규정이 마련되어 있지 않아 사회보장으로서의 기능에 커다
|
|
|
다 납부한 금액을 요양기관에 지급할 요양급여비에서 공제하여 가입자 및 피부양자에게 되돌려 주는 제도
5) 급여의 제한 (국민건강보험법 제 48조)
(1) 보험급여 지급제외 대상
공단은 보험급여를 받을 수 있는 자가 이에 해당될 때에는 보험
|
|
|
보험료징수에 강제성이 주어진다. 즉, 보험료를 법정기일까지 납부하지 아니할 경우에는 국세체납처분의 기준에 따라 강제 징수하게 된다.
김수배 「원무관리 실무」, 2000
비급여
국민건강보험법 제39조 제3항에 근거한 의료보험 요양급여기
|
|
|
안정사업 및 직업능력개발사업
150인 미만기업
-
0.25%
150인 이상기업(우선 지원대상기업)
-
0.45%
150인 이상 ~ 1000인 미만 기업(우선지원 대상기업 제외)
-
0.65%
1000인 이상 기업 및 국가, 지방자치단체가 직접 행하는 사업
-
0.85% 1. 국민연금보험
|
|
메뉴펼치기
